劳动签合同样本

劳动签合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方对在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法缴纳社会保险费的，应当向乙方支付相当于应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.丙方负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、工作指导及其他相关服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训、工作指导及其他相关服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和职责。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照岗位职责要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2.甲方有权在合同期限内解除本合同，并提前____天书面通知乙方。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方按照岗位职责要求完成工作任务，同时提高甲方的整体竞争力。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为合作关系的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位，乙方具有相关专业技能，希望加入甲方团队，丙方作为第三方服务提供方，将提供乙方所需的工作环境和资源支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作场所、设施和资源，以确保乙方能够在甲方的工作环境中发挥其专业技能。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为____________________，由丙方提供相应的工作场所。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作场所、设施和资源，确保乙方的工作条件符合行业标准和规定。

2.丙方有权对乙方的工作环境进行监督，确保其符合安全和健康要求。

3.丙方有权根据甲方和乙方的需求调整乙方的工作内容和职责。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合工作要求的设施和环境。

2.乙方有权参与工作计划和决策过程，并提出合理建议。

3.乙方有权获得与其工作表现相匹配的报酬和福利。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

2.甲方未依法缴纳社会保险费，应向乙方支付相当于应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

3.甲方未提供必要的工作条件和环境，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方因健康原因无法继续工作的；

（4）甲方决定解散或停止业务的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

2.乙方有权在合同期限内解除本合同，并提前____天书面通知甲方。

十二、