劳动合同标准文本版

劳动合同标准文本版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同的订立

1.1甲方根据生产经营需要，与乙方签订本劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的招聘条件，并愿意与甲方签订本劳动合同。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限为____年，乙方在合同期内连续工作满____年后，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定支付。

5.2甲方应在每月____日前将乙方当月工资支付给乙方。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的。

八、争议处理

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主体及订立

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方主体为提供特定服务的第三方。

1.2乙方同意接受甲方的招聘条件，并愿意与甲方及第三方主体签订本劳动合同。

1.3第三方主体承诺按照本合同约定，为乙方提供______服务。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限为____年，乙方在合同期内连续工作满____年后，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

3.3第三方主体应确保乙方在甲方工作期间，能够获得必要的技术支持和培训。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定支付。

5.2甲方应在每月____日前将乙方当月工资支付给乙方。

5.3第三方主体负责向乙方支付其提供的特定服务的费用。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3第三方主体应确保其支付给乙方的服务费用中包含乙方应享有的社会保险和福利。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

7.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

7.3第三方主体应确保其提供的服务不损害乙方的人身安全和健康。

八、甲方权益及利益

8.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，完成工作任务。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

8.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

8.4甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，解除本劳动合同。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方未经甲方同意，不得将工作内容或工作地点变更给第三方。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

十、第三方责任

10.1第三方主体应按照本合同约定，为乙方提供优质的服务。

10.2第三方主体因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

10.3第三方主体应确保其提供的服务不违反国家法律法规。

十一、争议处理

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、合同解除和终止

12.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

12.2甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，解除本劳动合同。

12.3第三方主体有权在乙方违反合同约定的情况下，终止向乙方提供的服务。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业服务，提高劳动生产效率，降低运营成本，保障劳动者的权益，同时增加甲方的经营效益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，通过严格的违约和限制条款，维护甲方的利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主体及订立

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方主体为提供职业培训及就业服务的第三方。

1.2乙方同意接受甲方的招聘条件，并愿意与甲方及第三方主体签订本劳动合同。

1.3第三方主体承诺按照本合同约定，为乙方提供包括职业培训、就业推荐等在内的综合服务。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限为____年，乙方在合同期内连续工作满____年后，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

3.3第三方主体负责为乙方提供与其工作相关的职业培训和就业指导。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

4.3第三方主体应协助乙方安排合理的休息时间，确保乙方身心健康。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定支付。

5.2甲方应在每月____日前将乙方当月工资支付给乙方。

5.3第三方主体应确保乙方在培训期间的费用由甲方承担。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3第三方主体应协助乙方了解并享受其应得的社会保险和福利。

七、乙方权益及利益

7.1乙方有权要求甲方提供与其工作相关的职业培训和就业指导。

7.2乙方有权参与甲方组织的各项劳动竞赛和职业发展活动。

7.3乙方有权在合同期内根据自身情况提出合理的工作调整请求。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应与乙方协商一致，并支付加班费。

8.3甲方不得因乙方参加第三方主体提供的培训和服务而降低乙方的工资或福利待遇。

九、第三方责任

9.1第三方主体应按照本合同约定，为乙方提供包括职业培训、就业推荐等在内的综合服务。

9.2第三方主体因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

9.3第三方主体应确保其提供的服务不违反国家法律法规。

十、争议处理

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

11.2乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，解除本劳动合同。

11.3第三方主体有权在乙方违反合同约定的情况下，终止向乙方提供的服务。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

12.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资