劳务派遣外包装配合同样本

劳务派遣外包装配合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣外包装配事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月通知甲方终止派遣协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行，具体金额为：____________________元/月。

2.派遣人员享有乙方同岗位正式员工同等的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.派遣人员工资及福利待遇的支付方式、支付时间由甲乙双方另行约定。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员实行统一管理，按照乙方内部规章制度对其进行考核。

2.甲方对派遣人员的人事档案、劳动合同等资料负责保管。

五、违约责任

1.甲方未按照约定派遣人员，或者派遣人员不符合乙方要求的，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照约定支付派遣人员工资及福利待遇，或者解除派遣协议未提前一个月通知甲方的，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.派遣人员名单及身份证复印件

4.派遣人员劳动合同复印件

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方在劳务派遣业务上的合作关系，为明确各方权利义务，保障甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

3.丙方负责对派遣人员进行选拔、培训和管理，确保派遣人员符合乙方岗位要求。

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月通知甲方终止派遣协议。

3.丙方应保证派遣人员在该派遣期限内持续稳定工作。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行，具体金额为：____________________元/月。

2.派遣人员享有乙方同岗位正式员工同等的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.丙方负责对派遣人员进行工资及福利待遇的支付，并确保支付及时、足额。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员实行统一管理，按照乙方内部规章制度对其进行考核。

2.丙方应确保派遣人员遵守乙方规章制度，服从乙方管理。

3.甲方有权对丙方的派遣人员管理进行监督，并提出改进意见。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员。

2.甲方有权对丙方的派遣人员进行考核，对不符合要求的派遣人员提出更换要求。

3.甲方有权要求丙方提供派遣人员的培训、考核等相关资料。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的人事档案、劳动合同等资料进行妥善保管。

5.甲方有权要求丙方按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员进行培训，提高派遣人员的工作能力。

4.乙方有权要求丙方对派遣人员的人事档案、劳动合同等资料进行核实。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

2.丙方有权要求乙方提供派遣人员的培训、考核等相关资料。

3.丙方有权要求乙方对派遣人员进行考核，并根据考核结果提出改进意见。

4.丙方有权要求乙方对派遣人员的人事档案、劳动合同等资料进行核实。

八、违约责任

1.丙方未按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员，或者派遣人员不符合乙方要求的，丙方应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，或者解除派遣协议未提前一个月通知甲方的，乙方应承担相应的违约责任。

3.甲方未按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，或者解除派遣协议未提前一个月通知丙方的，甲方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣人员名单及身份证复印件

5.派遣人员劳动合同复印件

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲乙双方能够专注于各自的核心业务，提高整体运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供优质的派遣人员，降低招聘成本。

3.丙方在派遣人员管理、培训等方面具有丰富经验，有助于提高派遣人员的工作能力和素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为派遣单位，在协议中享有主导地位，能够确保派遣人员的质量和数量满足乙方需求。

2.甲方通过监督丙方，确保派遣人员的工资及福利待遇得到保障，维护自身合法权益。

3.甲方在协议中明确了自身的权利和义务，有利于规范劳务派遣业务，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方在生产经营过程中需要大量临时性、辅助性的人力资源，为满足人力资源需求，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

3.丙方负责对派遣人员进行选拔、培训和管理，确保派遣人员符合乙方岗位要求。

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月通知甲方终止派遣协议。

3.丙方应保证派遣人员在该派遣期限内持续稳定工作。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行，具体金额为：____________________元/月。

2.派遣人员享有乙方同岗位正式员工同等的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.丙方负责对派遣人员进行工资及福利待遇的支付，并确保支付及时、足额。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员实行统一管理，按照乙方内部规章制度对其进行考核。

2.丙方应确保派遣人员遵守乙方规章制度，服从乙方管理。

3.甲方有权对丙方的派遣人员管理进行监督，并提出改进意见。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员进行培训，提高派遣人员的工作能力。

4.乙方有权要求丙方对派遣人员的人事档案、劳动合同等资料进行核实。

5.乙方有权要求丙方提供派遣人员的健康状况、技能水平等资料。

六、甲方的权利与义务

1.甲方应按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员。

2.甲方应确保派遣人员的工资及福利待遇符合乙方要求。

3.甲方应配合乙方对派遣人员进行考核，并提供相关资料。

4.甲方应确保派遣人员的人事档案、劳动合同等资料的真实性、完整性。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

2.丙方有权要求乙方提供派遣人员的培训、考核等相关资料。

3.丙方有权要求乙方对派遣人员进行考核，并根据考核结果提出改进意见。

4.丙方有权要求乙方对派遣人员的人事档案、劳动合同等资料进行核实。

八、违约责任

1.甲方未按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员，或者派遣人员不符合乙方要求的，甲方应承担相应的违约责任。

2.丙方未按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，或者解除派遣协议未提前一个月通知甲方的，丙方应承担相应的违约责任。

3.乙方未按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，或者解除派遣协议未提前一个月通知丙方的，乙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣人员名单及身份证复印件

5.派遣人员劳动合同复印件

6.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为用工单位，