个体宾馆聘用合同标准文本

个体宾馆聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（被聘用方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事宾馆经营业务，为提高宾馆服务质量，现拟聘用乙方担任宾馆工作人员。双方本着平等互利、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方应聘的岗位为：____________________

2.乙方在本岗位的职责包括但不限于：

（1）负责宾馆的日常接待工作；

（2）协助处理客户投诉及突发事件；

（3）负责宾馆内部设施的维护与管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.本合同期限为：____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容及时间

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗，坚守岗位，认真履行岗位职责。

2.乙方工作时间为：____________________

四、劳动报酬

1.乙方月工资为：人民币______元。

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：每月______日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反宾馆规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者其他手段强迫乙方劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（被聘用方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事宾馆经营业务，为提高宾馆服务质量，确保宾馆运营的高效和稳定，甲方决定聘请丙方提供相关服务，并拟聘用乙方担任宾馆工作人员。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方应聘的岗位为：____________________

2.乙方在本岗位的职责包括但不限于：

（1）负责宾馆的日常接待工作；

（2）协助处理客户投诉及突发事件；

（3）负责宾馆内部设施的维护与管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方职责

1.丙方负责提供宾馆运营所需的专业服务，包括但不限于：

（1）宾馆管理系统；

（2）客户关系管理系统；

（3）员工培训与考核；

（4）宾馆设施设备的维护与更新。

三、聘用期限

1.本合同期限为：____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方协商一致，可续签本合同。

四、工作内容及时间

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗，坚守岗位，认真履行岗位职责。

2.乙方工作时间为：____________________

五、劳动报酬

1.乙方月工资为：人民币______元。

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：每月______日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的履职情况进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据宾馆经营情况调整乙方的岗位职责和工作时间。

3.甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督，要求丙方及时整改。

4.甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前通知乙方。

八、丙方的权益与责任

1.丙方应按照合同约定提供优质的服务，确保宾馆运营的高效和稳定。

2.丙方应配合甲方对乙方进行培训和考核，确保乙方具备完成岗位职责的能力。

3.丙方应在接到甲方通知后及时对宾馆设施设备进行维护和更新。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方不得泄露宾馆商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可离岗。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因期满、甲方或乙方解除合同等原因终止。

2.合同终止后，各方应按照合同约定办理相关手续。

十二、总结

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保宾馆运营的高效和稳定。甲方作为主导方，通过明确丙方和乙方的责任和义务，保障自身的权益，同时提高宾馆的服务质量和运营效率。本合同的签订，有助于实现甲乙丙三方在宾馆经营中的互利共赢。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（宾馆业主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（客房服务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（客房清洁服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方拥有宾馆并需要保持客房清洁服务的高标准，甲方决定聘请丙方提供专业的客房清洁服务，同时乙方作为客房服务员被丙方聘用。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、乙方职责

1.乙方负责宾馆客房的清洁工作，包括但不限于：

（1）打扫客房，保持客房整洁；

（2）更换床上用品；

（3）检查客房设施设备，确保正常运行；

（4）提供客户咨询服务。

二、丙方职责

1.丙方负责提供宾馆客房清洁服务的整体解决方案，包括但不限于：

（1）派遣专业的清洁人员；

（2）提供清洁工具和清洁用品；

（3）监督清洁服务质量；

（4）对清洁人员进行培训和考核。

三、乙方权益

1.乙方有权获得丙方提供的专业培训，以提升个人技能和工作效率。

2.乙方有权在合同期内享受稳定的收入和福利待遇。

3.乙方有权参与丙方的内部考核和晋升机制，以获得职业发展机会。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方保证客房清洁服务的质量，满足宾馆运营标准。

2.甲方有权要求丙方提供定期的工作报告，以监控服务质量。

3.甲方有权要求丙方在紧急情况下提供额外的清洁服务。

五、乙方的权利条款

1.乙方有权在合同期内要求调整工作时间，以适应个人生活需求。

2.乙方有权在合同期内要求增加工资，根据工作表现和行业标准。

3.乙方有权在合同期内要求改善工作条件，如工作环境、设备等。

4.乙方有权在合同期内要求参加由甲方组织的健康体检。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故减少乙方的工资，不得违反合同约定调整工作时间。

2.甲方不得要求乙方承担超出合同规定的责任或义务。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权。

4.甲方不得干预丙方对乙方的培训、考核和晋升。

七、丙方的权利条款

1.丙方有权要求甲方提供必要的支持，如工作场所、设施设备等。

2.丙方有权要求甲方支付合同约定的服务费用，包括但不限于清洁服务费用、培训费用等。

3.丙方有权要求甲方配合解决乙方在工作过程中遇到的问题。

八、总结

乙方作为客房服务员，在合同中占据主导地位，旨在保障其工作权益和职业发展。乙方通过明确自己的权利条款和利益条款，确保在合同期内获得合理的待遇和发展机会。丙方的介入，为乙方提供了专业的服务支持，同时确保了宾馆客房清洁服务的质量。乙方的主导目的在于实现