劳动法居间合同样本

劳动法居间合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“居间方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于委托方需要招聘符合其要求的员工，乙方愿意为委托方提供招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、居间服务内容

1.1乙方接受委托方的委托，负责为委托方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。

1.2乙方应确保所推荐的候选人具备符合委托方要求的学历、专业、技能和经验。

1.3乙方应按照委托方的要求，对候选人进行背景调查、信用查询等必要的审查。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2双方同意，在合同有效期内，如一方需要终止合同，应提前____天书面通知另一方。

三、费用及支付方式

3.1乙方提供居间服务，委托方应支付乙方服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘成功后，委托方应支付乙方成功招聘费用，标准为候选人年薪的____%。

（2）如委托方未在合同约定的期限内支付服务费用，乙方有权要求委托方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

3.2乙方应在每月____日前向委托方提交上一个月的招聘服务报告，委托方应在收到报告后____个工作日内支付当月服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及对方商业秘密。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。

5.2如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.招聘岗位需求表

2.招聘服务协议

3.其他相关文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“委托方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“居间方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“合作方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于委托方需要招聘符合其要求的员工，乙方作为居间方，丙方作为合作方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、居间服务内容

1.1乙方接受委托方的委托，丙方作为合作方，共同为委托方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。

1.2乙方负责招聘服务的整体策划和执行，丙方负责提供人力资源信息和技术支持。

1.3三方应确保所推荐的候选人具备符合委托方要求的学历、专业、技能和经验。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2双方同意，在合同有效期内，如一方需要终止合同，应提前____天书面通知另一方。

三、费用及支付方式

3.1乙方提供居间服务，委托方应支付乙方服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘成功后，委托方应支付乙方成功招聘费用，标准为候选人年薪的____%。

（2）丙方应从其收益中提取一定比例作为合作费用支付给乙方。

3.2乙方应在每月____日前向委托方提交上一个月的招聘服务报告，委托方应在收到报告后____个工作日内支付当月服务费用。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求乙方和丙方在招聘过程中保持高度透明，及时向甲方报告招聘进展情况。

4.2甲方有权对候选人的背景调查结果进行审核，并有权拒绝任何不符合要求的候选人。

4.3甲方有权要求乙方和丙方在招聘过程中遵守相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

五、乙方和丙方责任

5.1乙方应确保招聘信息的真实性和准确性，并对招聘过程中产生的后果承担相应责任。

5.2丙方应提供真实、可靠的人力资源信息，并对所提供信息的真实性负责。

5.3乙方和丙方应共同确保招聘活动的顺利进行，不得损害甲方的合法权益。

六、违约责任

6.1如乙方或丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。

6.2如乙方或丙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过整合资源，提高招聘效率，降低招聘成本，同时增加招聘渠道的多样性。甲方为主导的目的和意义在于，确保招聘过程的专业性、合规性，保障甲方的合法权益，实现人才引进的目标。

1.提高招聘效率，缩短招聘周期。

2.降低招聘成本，避免不必要的开支。

3.确保招聘过程的专业性和合规性。

4.获得更多优质候选人资源。

同时，乙方和丙方作为合作方，能够通过提供专业服务获得相应的收益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“服务提供方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“服务接受方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“技术服务方”）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于服务提供方需要专业的技术支持以维护其信息系统，乙方作为服务接受方，丙方作为技术服务方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、技术服务内容

1.1乙方接受服务提供方的委托，丙方作为技术服务方，共同为服务提供方提供信息系统维护服务，包括但不限于系统监控、故障排除、升级更新等。

1.2丙方负责提供必要的技术服务，乙方负责监督服务质量，确保服务提供方的信息系统稳定运行。

1.3三方应确保技术服务符合服务提供方的要求，并遵守相关技术标准和规范。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2双方同意，在合同有效期内，如一方需要终止合同，应提前____天书面通知另一方。

三、费用及支付方式

3.1丙方提供技术服务，服务提供方应支付丙方技术服务费用，具体费用标准如下：

（1）根据服务提供方信息系统规模和需求，丙方将提供定制化的服务方案，费用按实际工作量计算。

（2）如服务提供方未在合同约定的期限内支付服务费用，丙方有权要求服务提供方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

3.2服务提供方应在每月____日前向丙方提交上一个月的服务费用结算报告，丙方应在收到报告后____个工作日内完成费用结算。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求丙方提供详细的服务方案和报价，并有权对丙方提供的服务进行监督和评估。

4.2乙方有权要求丙方在服务过程中及时沟通，确保服务的连续性和稳定性。

4.3乙方有权要求丙方在合同期内不得泄露服务提供方的商业秘密和敏感信息。

五、丙方责任

5.1丙方应确保提供的技术服务符合服务提供方的要求，并对服务质量承担全部责任。

5.2丙方应保证技术服务人员的专业性和技术水平，确保能够及时响应服务提供方的需求。

5.3丙方应遵守合同约定，不得无故中断服务，如因丙方原因导致服务中断，丙方应承担相应责任。

六、违约责任

6.1如丙方违反本合同约定，给服务提供方造成损失的，应承担违约责任，向服务提供方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。

6.2如丙方泄露服务提供方的商业秘密，给服务提供方造成损失的，应承担违约责任，向服务提供方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，服务提供方、服务接受方、技术服务方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合