五险合同样本

五险合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应于本合同签订之日起____日内，向乙方支付首期工资。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，丙方作为乙方的社会保险和福利待遇的第三方支付及管理方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为乙方提供劳动岗位，负责乙方的工作安排、管理和工资支付。

2.丙方负责乙方的社会保险和福利待遇的支付及管理，确保乙方权益的实现。

3.乙方在甲方处从事劳动，接受甲方的管理和监督。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应于本合同签订之日起____日内，向乙方支付首期工资。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方的社会保险和福利待遇的支付及管理，确保乙方权益的实现。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的社会保险和福利待遇的支付及管理，确保乙方权益的实现。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现、工资支付等相关信息。

3.丙方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，向甲方提出警告或解除本合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方应结清一切经济往来。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在规范社会保险和福利待遇的支付及管理，确保乙方权益的实现，同时减轻甲方的管理负担，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方进行管理，确保乙方遵守劳动纪律和甲方规章制度，维护甲方合法权益。甲方的主导地位有利于甲方对业务进行统一管理和调配，提高整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，丙方作为乙方的劳动权益保障及咨询服务提供方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为乙方提供劳动岗位，负责乙方的工作安排、管理和劳动条件的保障。

2.丙方负责为乙方提供劳动权益保障及咨询服务，确保乙方合法权益不受侵害。

3.乙方在甲方处从事劳动，接受甲方的管理和监督，并享有丙方提供的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应于本合同签订之日起____日内，向乙方支付首期工资。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责监督甲方履行社会保险缴纳义务，确保乙方权益。

七、乙方的权利与义务

1.乙方享有依法获得劳动报酬、社会保险和福利待遇的权利。

2.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的劳动条件。

3.乙方有权拒绝甲方的非法要求，如强迫劳动、违法加班等。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供劳动权益保障及咨询服务，包括但不限于：

（1）监督甲方履行劳动合同约定的义务；

（2）协助乙方解决劳动争议；

（3）为乙方提供劳动法律法规咨询。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的劳动情况、工资支付等相关信息。

3.丙方有权在甲方违反劳动法律法规或合同约定时，向甲方提出整改要求。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的赔偿。

2.甲方未提供安全、卫生的劳动条件，乙方有权要求甲方立即改善，并要求赔偿损失。

3.甲方强迫乙方加班或违法安排加班，乙方有权拒绝，并要求甲方支付加班费或赔偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方应结清一切经济往来。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：__________________________