2001劳动合同标准文本

2001劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，甲乙双方应提前30日书面通知对方，协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

4.3乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：__________元/月；

（2）交通补贴：__________元/月；

（3）午餐补贴：__________元/月；

（4）其他福利：____________________。

六、劳动合同解除和终止

6.1合同期满，甲乙双方应协商续签合同。

6.2甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

7.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳动服务，乙方同意通过第三方劳务派遣单位与甲方建立劳动关系，现甲乙双方及第三方就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方下达的岗位说明书为准。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

三、劳动报酬与支付

3.1乙方工资标准为：__________元/月，由第三方按月支付。

3.2第三方应确保按时足额支付乙方工资，每月__________日前发放。

四、社会保险与福利待遇

4.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：__________元/月；

（2）交通补贴：__________元/月；

（3）午餐补贴：__________元/月；

（4）其他福利：____________________。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整。

5.2甲方可对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

5.3甲方可要求乙方遵守甲方规章制度，违反者，甲方有权解除本合同。

5.4甲方可要求乙方完成甲方下达的任务，乙方未按时完成或质量不达标者，甲方有权扣除相应工资。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方或甲方竞争单位签订类似合同。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.3第三方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

八、合同解除与终止

8.1合同期满，甲乙双方及第三方应协商续签合同。

8.2甲乙双方及第三方在合同期内，均有权根据本合同约定解除合同。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.第三方资质证明；

6.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的：

第三方劳务派遣单位的介入，有助于甲方在人力资源管理方面实现灵活性和高效性，降低招聘成本和员工流失率。同时，甲方可以将更多精力投入到核心业务发展上，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整，确保乙方能够满足甲方的工作需求。此外，甲方通过设定违约责任和限制条款，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望通过第三方劳务派遣单位获得稳定的工作机会，甲方同意接受乙方通过第三方派遣至甲方工作，现甲乙双方及第三方就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方下达的岗位说明书为准。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

三、劳动报酬与支付

3.1乙方工资标准为：__________元/月，由第三方按月支付。

3.2第三方应确保按时足额支付乙方工资，每月__________日前发放。

四、社会保险与福利待遇

4.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：__________元/月；

（2）交通补贴：__________元/月；

（3）午餐补贴：__________元/月；

（4）其他福利：____________________。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，提高乙方的职业技能和职业素养。

5.3乙方有权依法参与企业民主管理，对甲方的工作提出意见和建议。

5.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

5.5乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整。

6.2甲方可对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

6.3甲方可要求乙方遵守甲方规章制度，违反者，甲方有权解除本合同。

6.4甲方可要求乙方完成甲方下达的任务，乙方未按时完成或质量不达标者，甲方有权扣除相应工资。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.3第三方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

八、合同解除与终止

8.1合同期满，甲乙双方及第三方应协商续签合同。

8.2甲乙双方及第三方在合同期内，均有权根据本合同约定解除合同。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.第三方资质证明；

6.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章