劳务跟工人合同标准文本

劳务跟工人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

住所地：__________

身份证号码：__________

鉴于：

1.甲方为满足生产经营需要，需聘请乙方从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事前款所述工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

住所地：__________

身份证号码：__________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方为满足生产经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方处从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的派遣与管理。

3.丙方同意派遣乙方至甲方工作，并承担相应的管理责任。

4.三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

3.乙方应按照丙方的管理规定，配合其进行工作考核和纪律约束。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权对乙方进行必要的奖惩，并有权根据乙方的工作表现调整工资待遇。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，并承担相应的责任。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权要求乙方按照规定完成工作任务。

3.甲方有权对乙方的行为进行纪律约束，包括但不限于警告、停工等。

4.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位或解除合同。

九、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方违反甲方或丙方的规章制度，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职，应支付违约金__________元。

3.乙方因个人原因无法完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以灵活调整用工规模，降低人力成本。

2.丙方作为专业的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和日常管理，确保乙方具备合格的工作能力。

3.丙方对乙方的管理，有助于维护甲方的生产经营秩序，降低管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用工主体，对工作内容和要求具有最终决定权，有利于保障生产经营活动的顺利进行。

2.甲方对乙方的监督和管理，有助于提高工作效率，确保工作质量。

3.甲方在合同中享有广泛的权益，如解除合同、调整岗位等，有助于维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

住所地：__________

身份证号码：__________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.丙方为满足甲方生产经营需要，同意派遣乙方至甲方处从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，并希望丙方提供相应的劳务派遣服务。

3.三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

3.乙方应按照丙方的管理规定，配合其进行工作考核和纪律约束。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权对乙方进行必要的奖惩，并有权根据乙方的工作表现调整工资待遇。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，并承担相应的责任。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，保障劳动报酬的及时性和合理性。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方提供相应的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求丙方提供有效的劳动保障和权益维护。

九、甲方的违约责任及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金__________元/日。

2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权要求整改或解除合同。

3.甲方因乙方原因解除合同，未提前通知乙方，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

1.通过