劳务派遣招聘合同标准文本

劳务派遣招聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因业务发展需要，现委托乙方进行劳务派遣，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意委托乙方派遣人员共计____人，从事以下岗位：

（1）岗位一：____________________

（2）岗位二：____________________

（3）岗位三：____________________

（4）岗位四：____________________

2.乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳动者。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如甲方需要继续使用乙方派遣的劳动者，经双方协商一致，可续签本合同。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付派遣费用，费用标准如下：

（1）岗位一：每人每月____元；

（2）岗位二：每人每月____元；

（3）岗位三：每人每月____元；

（4）岗位四：每人每月____元。

2.派遣费用支付方式为：每月____日支付上月费用，支付至乙方指定账户。

四、劳动者权益保障

1.乙方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的社会保险费用。

2.乙方应依法为劳动者提供劳动保护和劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家有关规定，依法保障劳动者的合法权益。

五、违约责任

1.甲方未按时支付派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按时派遣符合岗位要求的劳动者的，应向甲方支付____%的违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）劳动者派遣名单；

（2）劳动者岗位说明书；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方进行劳务派遣，为确保劳务派遣工作的顺利进行，并引入丙方提供专业服务，双方经友好协商，就劳务派遣及服务事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意委托乙方派遣人员共计____人，从事以下岗位：

（1）岗位一：____________________

（2）岗位二：____________________

（3）岗位三：____________________

（4）岗位四：____________________

2.乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳动者。

二、丙方服务内容

1.丙方负责为甲方提供劳务派遣过程中的专业服务，包括但不限于：

（1）协助乙方进行劳动者招聘、筛选和培训；

（2）提供劳动者的背景调查和资质审核；

（3）监督乙方执行劳务派遣协议的履行情况。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如甲方需要继续使用乙方派遣的劳动者，经双方协商一致，可续签本合同。

四、派遣费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付派遣费用，费用标准如下：

（1）岗位一：每人每月____元；

（2）岗位二：每人每月____元；

（3）岗位三：每人每月____元；

（4）岗位四：每人每月____元。

2.派遣费用支付方式为：每月____日支付上月费用，支付至乙方指定账户。

五、丙方服务费用及支付方式

1.丙方服务费用为：每月____元。

2.丙方服务费用支付方式为：每月____日支付上月费用，支付至丙方指定账户。

六、劳动者权益保障

1.乙方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的社会保险费用。

2.丙方应协助乙方提供劳动保护和劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家有关规定，依法保障劳动者的合法权益。

七、甲方的权益

1.甲方享有对派遣劳动者的管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供劳动者信息及相关资料。

3.甲方有权要求乙方和丙方定期汇报劳务派遣工作进展。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按时派遣符合岗位要求的劳动者，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方如违反劳务派遣协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得未经甲方同意，将派遣业务转包或分包给其他单位。

九、丙方的违约及限制条款

1.丙方如未按时提供专业服务，应向甲方支付____%的违约金。

2.丙方如违反服务协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）劳动者派遣名单；

（2）劳动者岗位说明书；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明；

（4）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方提供专业服务，确保劳务派遣工作的顺利进行，提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，同时提高劳动者的工作质量和满意度。通过本合同的签订，甲方将能够更好地控制劳务派遣流程，实现人力资源的优化配置，提高企业的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

丙方（服务保障方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方因业务扩张需要，委托甲方进行劳务派遣，同时为保障派遣服务的质量，引入丙方提供服务保障，双方经友好协商，就劳务派遣及服务保障事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意委托甲方派遣人员共计____人，从事以下岗位：

（1）岗位一：____________________

（2）岗位二：____________________

（3）岗位三：____________________

（4）岗位四：____________________

2.甲方应按照乙方要求，派遣符合岗位要求的劳动者。

二、丙方服务保障内容

1.丙方负责为甲方提供劳务派遣过程中的服务保障，包括但不限于：

（1）协助甲方进行劳动者招聘、筛选和培训；

（2）提供劳动者的背景调查和资质审核；

（3）监督甲方执行劳务派遣协议的履行情况。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣的劳动者，经双方协商一致，可续签本合同。

四、派遣费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付派遣费用，费用标准如下：

（1）岗位一：每人每月____元；

（2）岗位二：每人每月____元；

（3）岗位三：每人每月____元；

（4）岗位四：每人每月____元。

2.派遣费用支付方式为：每月____日支付上月费用，支付至甲方指定账户。

五、丙方服务保障费用及支付方式

1.丙方服务保障费用为：每月____元。

2.丙方服务保障费用支付方式为：每月____日支付上月费用，支付至丙方指定账户。

六、劳动者的权益保障

1.甲方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的社会保险费用。

2.丙方应协助甲方提供劳动保护和劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。

3.乙方应按照国家有关规定，依法保障劳动者的合法权益。

七、乙方的权益

1.乙方享有对派遣劳动者的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供劳动者信息及相关资料。

3.乙方有权要求甲方和丙方定期汇报劳务派遣工作进展。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时派遣符合岗位要求的劳动者，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方如违反劳务派遣协议，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得未经乙方同意，将派遣业务转包或分包给其他单位。

九、丙方的违约及限制条款

1.丙方如未按时提供服务保障，应向乙方支付____%的违约金。

2.丙方如违反服务协议，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方不得泄露乙方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）劳动者派遣名单；

（2）劳动者岗位说明书；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明；

（4）丙方服务协议