转岗合同模板6篇

转岗合同模板6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位，双方经协商一致，达成如下转岗合同：一、合同背景1.甲方因业务需要，决定对乙方的工作岗位进行调整。2.乙方同意接受甲方的转岗安排，并愿意在新的岗位上继续为甲方服务。二、转岗内容1.乙方原岗位：_________2.乙方新岗位：_________3.转岗时间：自本合同生效之日起。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整。（2）甲方应确保乙方的转岗过程顺利进行，并提供必要的培训和支持。（3）甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方对转岗过程进行必要的培训和支持。（2）乙方应尊重甲方的业务需要，服从甲方的转岗安排。（3）乙方应在新岗位上继续履行员工的职责和义务，为甲方的发展做出贡献。四、违约责任1.甲方违约：甲方未按照合同约定对乙方进行转岗培训和支持的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：乙方未按照合同约定服从甲方转岗安排的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.乙方在转岗过程中存在严重违纪等行为的，甲方有权立即终止本合同。3.乙方在转岗过程中表现优异，甲方可依据相关规章制度给予表扬和奖励。七、其他约定事项1.双方同意本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.双方同意本合同未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。3.双方同意本合同的解释权归甲方所有。甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_________篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要调整乙方的岗位，以更好地发挥乙方的才能和优势，同时乙方也愿意在甲方公司内转岗发展，双方经过友好协商，达成如下协议：一、转岗原因及目的甲方调整乙方岗位的原因是因为乙方在原有岗位上表现优异，具备更强的能力和潜力，可以胜任更高层次的工作。此次转岗的目的在于更好地发挥乙方的才能和优势，为甲方公司的发展贡献力量。二、转岗岗位及职责1.转岗岗位：_________2.岗位职责：_________三、转岗期限本次转岗期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，乙方应回到原岗位工作。四、转岗待遇1.工资待遇：乙方在转岗期间享受甲方的工资待遇，具体为：_________。2.福利待遇：乙方在转岗期间享受甲方的福利待遇，具体包括：_________。3.培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方更好地胜任新岗位的工作。五、转岗条件及要求1.乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的职责。2.乙方必须服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。3.乙方必须保守甲方的商业机密，不得泄露公司重要信息。4.乙方必须按时完成甲方布置的任务，保证工作质量。六、违约责任1.甲方违反本合同规定，未按照合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同规定，未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要调整员工的岗位，以更好地满足业务发展和员工个人发展的需求，同时乙方也愿意在甲方的指导下进行转岗，并接受新的工作安排。为此，甲、乙双方经过友好协商，达成如下转岗合同：一、合同双方1.甲方：_________公司，地址：_________，联系方式：_________。2.乙方：_________，性别：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。二、转岗原因1.甲方因业务发展和工作需要，需要对员工的岗位进行调整。2.乙方愿意在甲方的指导下进行转岗，并接受新的工作安排。三、转岗内容1.乙方从原岗位_________转至新岗位_________。2.甲方将重新安排乙方的岗位职责和工作内容。3.乙方需在新岗位上履行新的岗位职责和工作内容。四、转岗期限1.转岗期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.转岗期限届满后，乙方需按照甲方的工作安排继续履行新的岗位职责和工作内容。五、待遇调整1.乙方在转岗期间，将按照新的岗位级别获得相应的工资待遇。2.甲方将根据实际情况对乙方的工资待遇进行调整。六、违约责任1.甲、乙双方应本着友好协商的原则解决转岗过程中遇到的问题。2.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。七、其他约定1.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商决定。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4转岗合同协议甲方（原公司）：[公司名称]乙方（新公司）：[公司名称]鉴于甲方与乙方同意就乙方接收甲方员工进行转岗事宜，经友好协商，达成如下协议：一、员工信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]原岗位：[原岗位名称]工龄：[员工工龄]二、转岗原因及背景甲方因业务调整，拟将员工[员工姓名]进行转岗，而乙方因业务发展需要，同意接收该员工。经双方协商，达成以下转岗协议，以便双方遵循执行。三、转岗内容1.岗位调整：甲方同意将员工[员工姓名]从原岗位[原岗位名称]调整至乙方的新岗位[新岗位名称]。2.劳动合同变更：甲方与乙方的劳动合同主体将发生变更，自变更之日起，乙方向甲方承担全部劳动权利义务。3.劳动关系转移：甲方与乙方的劳动关系自转岗之日起转移至乙方，甲方不再承担该员工的劳动权利义务。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应确保该员工在转岗前所有应得收入及福利得到充分保障。2.甲方应协助乙方完成该员工的档案资料移交工作，确保乙方能够顺利接管该员工。3.甲方应确保该员工在转岗过程中遵守公司规定，不得有任何违法行为。（二）乙方权利义务1.乙方应确保该员工在转岗后能够适应新岗位的要求，并尽快融入新的工作环境。2.乙方应按照公司规定与该员工签订新的劳动合同，并明确双方的权利义务关系。3.乙方应确保该员工在转岗后的工资待遇、社会保险等福利得到充分保障。4.乙方应协助该员工做好职业转换的培训和学习工作，帮助其提升业务能力和工作水平。五、违约责任及纠纷解决方式1.若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。2.若因本协议履行过程中发生纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的解释权归双方共同拥有。甲方（签字或盖章）：[甲方公司名称]日期：[签订日期]乙方（签字或盖章）：[乙方公司名称]日期：[签订日期]篇5转岗合同协议一、协议背景本转岗合同协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：1.甲方：_________（原部门/公司）2.乙方：_________（新部门/公司）根据甲、乙双方的协商，甲方同意将乙方从原部门/公司转至新部门/公司，并自愿承担相应的责任和义务。本协议旨在明确转岗过程中的双方权利和义务，确保转岗顺利进行。二、协议内容1.转岗时间：自本协议签订之日起，乙方正式转入新部门/公司工作。2.转岗岗位：乙方在新部门/公司的岗位为_________，具体职责和岗位要求按照新部门/公司的规定执行。3.工资待遇：乙方在新部门/公司的工资待遇按照新部门/公司的薪酬体系执行，具体详见附件一。4.培训和学习：乙方在新部门/公司期间，应积极参加新部门/公司组织的各项培训和学习活动，提高自身专业素养和业务水平。5.保密义务：乙方在新部门/公司期间，应严格遵守保密规定，对涉及公司商业机密、客户资料等重要信息严格保密，不得泄露给外界。6.竞业限制：乙方在新部门/公司期间，不得在未经公司同意的情况下，从事与公司业务相竞争的工作。7.违约责任：如一方违反本协议中的任何条款，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。三、协议生效与终止1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如确需变更或解除，应经过双方友好协商，并签订书面变更或解除协议。3.本协议解除后，乙方应继续履行本协议中约定的保密义务和竞业限制义务，直至甲方宣布解除相关义务为止。四、争议解决1.甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中约定的其他义务，确保转岗过程顺利进行。五、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议自签订之日起生效，有效期为_________年。期满后如需续签，双方应提前_________个月进行协商。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日附件一：薪酬待遇明细表（注：具体薪酬待遇根据新部门/公司的实际情况填写）篇6转岗合同协议甲方（原公司）：[原公司名称]乙方（新公司）：[新公司名称]鉴于甲方在[原公司名称]任职，且乙方在[新公司名称]任职，双方经友好协商，达成以下转岗协议，以资共同遵守。第一条合同双方的权利义务1.甲方应保证向乙方提供真实有效的个人信息，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等，并确保所提供信息的真实性。2.乙方应保证为甲方提供合理的薪资待遇和良好的工作环境，确保甲方在转岗后的合法权益。3.甲方应严格遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，维护乙方的合法权益。4.乙方应尊重甲方的劳动成果，不得无故克扣或拖欠甲方的工资待遇。第二条转岗具体内容1.甲方从[原公司名称]转岗至[新公司名称]，具体岗位为[新岗位名称]。2.乙方向甲方提供转岗培训，培训期为[培训期时长]，培训期间甲方应认真学习相关技能和知识，以便更好地适应新岗位的工作要求。3.甲方在转岗后应严格遵守乙方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退或旷工。4.乙方应根据甲方的实际工作表现，给予合理的薪资待遇和晋升机会。第三条合同期限和终止条件1.本合同期限为[合同期限时长]，自双方签字之日起生效。2.在合同期内，如双方协商一致，可以提前终止合同。但任何一方不得无故解除合同，否则应承担相应的违约责任。3.如甲方在转岗后存在严重违反乙方规章制度或无故旷工等行为，乙方有权立即解除合同，并保留追究甲方相关法律责任的权利。4.如乙方在合同期内无故克扣或拖欠甲方工资待遇，甲方有权解除合同，并要求乙方支付拖欠的工资和相应的经济补偿。第四条争议解决和适用法律1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法