北京市员工简单劳动合同10篇

北京市员工简单劳动合同10篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________________。（二）乙方的工作地点为：__________________________________________。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和特点，安排乙方的工作时间制度。（二）乙方享有国家法定的节假日休息和甲方规定的年假及其他假期。四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为______元/月。（二）甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。（三）甲方有权根据其生产经营效益和乙方的表现调整乙方的工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。（二）乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程。（三）甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的职业危害防护。六、社会保险及其他福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险。（二）乙方享有甲方的其他福利待遇，具体详实内容另行约定。七、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。（二）乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。（二）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方应履行合同约定的义务，违约方应承担相应的违约责任。（二）如发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________________日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：____________________注册地址：__________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：________________________居住地址：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________紧急联系人及联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。乙方的工作地点为北京市。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，应按照相关法律规定支付加班工资或安排调休。第四条乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等带薪假期。具体请假制度按照甲方公司规定执行。篇3甲方（用人单位）：____________________注册地址：__________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________居住地址：__________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：________________。2.工作内容：___________________________________________。3.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。二、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定时间。2.休假制度：按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。三、劳动报酬与福利1.工资标准：基本工资____元/月，根据工作表现另有奖金或提成。2.支付方式：通过银行转账方式支付，每月固定日期支付上个月工资。3.福利待遇：按照国家及甲方的规定执行。四、社会保险与公积金甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体条款另附。六、违约责任与解决争议方式篇4甲方（用人单位）：____________________注册地址：__________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在__________岗位工作，并履行该岗位的工作职责。乙方的工作地点为北京市。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日休息制度按照相关规定执行。四、劳动报酬甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。具体支付办法为每月支付一次，以货币形式支付。试用期满后的月工资为人民币________元整。甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资。五、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。乙方如有违反，甲方有权按照内部规定进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。任何一方违反法律规定或合同约定，另一方均有权解除劳动合同。合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。具体约定按照国家法律法规和本合同规定执行。九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定以及本合同的具体约定执行。十、其他事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方如有其他约定，可在本合同中注明或签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日篇5甲方（用人单位）：________________________________________地址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（员工）：__________________________________________住址：______________________________________________联系方式：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意接受甲方的聘用，担任___________________岗位工作。2.工作地点在北京市___________________区域内。二、工作时间与休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。2.甲方按照国家法定节假日及相关规定安排乙方休假。三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资为________元/月，支付方式为________（现金/银行转账）。2.甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护及条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，遵守职业规范。五、劳动纪律及奖惩1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照有关规定给予相应的处理。六、合同期限与终止条件1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满前，双方可协商是否续签劳动合同。3.合同终止条件：_____________（具体约定终止条件）七、违约责任及赔偿损失范围与标准1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任包括：________________（根据实际情况约定）2.若因违约造成对方损失，违约方应赔偿损失的范围与标准如下：________________（根据实际情况约定）八、其他约定事项1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方已认真阅读并理解上述条款，对双方的权利和义务有明确的认识。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：______________________（盖章）签字日期：_______年______月______日乙方（员工）：_______________________（签字）签字日期：_______年______月______日篇6甲方（用人单位）：____________________注册地址：__________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的岗位从事____工作，工作地点在________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。具体休息办法按照甲方规定执行。四、劳动报酬乙方的工资标准为_____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资。如遇加班等特殊情况，工资计算按照国家法律规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程。六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期。其他福利待遇按照甲方规定执行。七、劳动合同的变更、解除和终止双方应依法依规对劳动合同进行变更、解除和终止。具体情形按照国家法律法规及合同内的条款执行。八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应按照法律法规的规定承担违约责任。九、其他约定事项双方可以约定其他与劳动合同有关的补充条款，如培训、保密、竞业限制等。十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇7甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________联系方式：_________________________员工代表姓名及职务：_________________________营业执照注册号：_________________________注册地址：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________现居住地址：_________________________入职日期：_______年____月____日入职部门及岗位：_________________________试用期约定及期限：_______月。试用期考核标准及工资待遇等按入职前约定事项执行。考核不合格的，公司有权解除劳动合同关系。经双方平等协商同意订立本劳动合同，并共同遵守如下条款。同时甲乙双方共同遵守《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动安全保护规定》等国家法规原则的前提下严格执行双方应共同履行所有合同条款之职责。结合行业与地域常态约束各项条款如下：一、工作内容与地点及要求篇8甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日；2.合同生效日期：____年__月__日；3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________；2.乙方的工作地点为：_________________________________________；3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间；2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月薪为：________元人民币；2.甲方每月以货币形式支付乙方工资；3.甲方按照有关规定支付乙方加班工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训；3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险；2.乙方享有其他福利待遇，详见附件。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度；2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。八、保密条款1.乙方应对涉及甲方的商业秘密和其他秘密信息予以保密；2.乙方在离职后一定期限内（例如两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。九、合同的变更、解除和终止1.合同经双方协商一致，可以变更；2.合同解除和终止的条件详见合同相关条款；3.合同解除和终止的程序按照国家有关规定执行。十、违约责任双方应严格遵守合同约定，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任见合同相关条款。十一、其他约定事项篇9甲方（用人单位）：___________________________________________注册地址：_____________________________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________________________________联系方式：_____________________________________________________乙方（员工）：_______________________________________________住址：_______________________________________________________联系方式：_____________________________________________________身份证号码：_______________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及地点1.乙方从事的工作内容：___________________________________________________。2.工作地点：___________________________________________________________。二、工作时间与休假1.工作时间安排：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。2.休假规定：按照国家法定休假制度执行。三、薪资待遇与福利1.乙方的基本工资为：_____________________________________________________。2.甲方根据企业经营业绩、乙方工作表现及考核结果，调整乙方工资。3.甲方应按照约定，准时支付乙方工资。4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，并采取措施改善生产环境和工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。五、保险与福利甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守劳动纪律和职业道德。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。七、劳动合同变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。3.甲乙双方任何一方违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________……（其他未尽事宜双方可另作约定）本