劳动合同试用期范本与劳动合同试用期范本5篇

劳动合同试用期范本与劳动合同试用期范本5篇篇1劳动合同试用期协议甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同试用期协议，以明确双方的权益和义务。一、劳动合同试用期的基本信息1.合同期限：本劳动合同试用期的期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作岗位：乙方在甲方的工作岗位为XXXX。3.工作地点：乙方的工作地点为XXXX。4.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体排班和休息时间根据甲方的安排执行。二、劳动合同试用期的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方的政治表现、道德品质、工作能力、健康状况等进行全面的考察和综合评定。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。（3）甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。（4）甲方应当按照约定支付乙方的工资和福利，并按时缴纳社会保险费。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权获得劳动报酬，并有权要求甲方按时支付工资和福利。（2）乙方有权要求甲方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。（3）乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。（4）乙方应当爱护甲方的财产，并妥善保管和正确使用工作设备和工具。三、劳动合同试用期的工资与福利1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准根据乙方的岗位、职务、学历、工作经验等因素确定。2.甲方应当按时支付乙方的工资，每月支付一次，支付时间为每月的XX日。3.乙方在试用期内享受国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利项目和标准按照国家和地方的规定执行。四、劳动合同试用期的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同试用期协议。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本劳动合同试用期协议。3.因病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本劳动合同试用期协议。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。4.因不可抗力或甲方原因导致不能继续履行本劳动合同试用期协议的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。5.乙方在试用期内解除本劳动合同试用期协议的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除原因。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。五、其他事项1.甲乙双方在履行本劳动合同时，应严格遵守国家的法律法规和相关规定。如因违反法律法规而导致的一切后果，由双方自行承担。2.本劳动合同试用期协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本劳动合同试用期协议自双方签字或盖章之日起生效。如未尽事宜，可另行协商补充。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成如下协议：一、试用期期限1.试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间为：上午_____点至_____点，下午_____点至_____点。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。2.甲方安排乙方在试用期内享受带薪年休假_____天，具体安排为：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。乙方应合理安排时间，保证工作不受影响。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方在试用期内支付乙方的基本工资为每月_____元。甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。乙方应按时查收工资，如有异议应及时向甲方提出。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用这些用品。3.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体数额以社会保险机构的规定为准。乙方应了解并遵守相关规定。五、保密条款1.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反保密规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。六、解除劳动关系1.在试用期内，乙方有权提出解除劳动关系，但应提前_____天以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。具体数额为：基本工资的_____%。2.在试用期内，甲方有权解除与乙方的劳动关系，但应提前通知乙方，并说明解除劳动关系的原因。如甲方未提前通知乙方，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。具体数额为：基本工资的_____%。七、其他约定事项1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与本职工作无关的活动。如乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权解除与乙方的劳动关系。2.甲方为乙方的培训和发展提供必要的支持和条件。乙方应积极参与培训和学习，提高自己的专业技能和能力。如乙方拒绝参加培训和学习，甲方有权解除与乙方的劳动关系。3.试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。如甲方决定录用乙方为正式员工，将签订正式劳动合同；如甲方决定不录用乙方，将终止劳动关系。乙方应了解并接受这一规定。篇3劳动合同试用期范本#甲方（用人单位）信息-公司名称：_________-公司地址：_________-联系电话：_________-法定代表人：_________#乙方（员工）信息-姓名：_________-性别：_________-年龄：_________-学历：_________-专业：_________-联系方式：_________-紧急联系人：_________-紧急联系电话：_________#试用期条款1.试用期时长：甲乙双方约定的试用期时长为_____个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.工资待遇：乙方在试用期的工资为_____元/月，支付方式为_____（银行转账/现金）。试用期满后，根据甲方公司规定，结合乙方的工作表现，可调整乙方工资待遇。3.工作时间与休息休假：乙方在试用期内的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。试用期满后，根据甲方公司规定，结合乙方的工作表现，可调整乙方的工作时间与休息休假。4.社会保险与福利：试用期满后，甲方将按照国家及公司规定为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金），具体保险种类及缴纳比例由甲方按照国家及公司规定执行。同时，甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。5.违约责任：在试用期内，如乙方违反甲方公司规定或试用期协议，甲方有权解除试用期协议，并要求乙方承担相应的违约责任。#试用期协议签订流程1.甲方与乙方就试用期条款进行协商，达成一致意见后，由甲方制定试用期协议。2.试用期协议制定完成后，由甲方负责人进行审批。审批通过后，甲方将试用期协议交给乙方。3.乙方在试用期内按照试用期协议履行工作职责和义务。试用期满后，根据试用期表现，甲方决定是否录用乙方为正式员工。4.如乙方在试用期内违反试用期协议或公司规定，甲方有权解除试用期协议，并按照公司规定处理。#试用期协议终止条件1.试用期未满：在试用期内，如乙方提出辞职或公司要求解除试用期协议，需提前_____天通知对方。试用期未满时，双方应友好协商解除试用期协议的具体事宜。2.试用期满未录用：试用期满后，如甲方决定不录用乙方为正式员工，应提前_____天通知乙方。同时，甲方应按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。3.严重违反公司规定：在试用期内，如乙方严重违反甲方公司规定或试用期协议，甲方有权立即解除试用期协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.其他原因：因其他原因导致试用期协议无法继续履行时，双方应友好协商解除试用期协议的具体事宜。#试用期协议生效条款1.本试用期协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议中约定的权利和义务。2.本试用期协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如需修改或补充，应经双方协商一致后书面变更。3.在试用期内或试用期满后，如双方发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。如仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。#甲方（用人单位）签字/盖章：_________日期：_____年_____月_____日#乙方（员工）签字：_________日期：_____年_____月_____日篇4劳动合同试用期范本#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________一、试用期期限1.试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。试用期为______个月。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内从事的工作内容甲方已充分了解，乙方愿意从事该工作。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.甲方保证乙方每周至少休息______天，并确保乙方每天工作不超过______小时。加班时应按规定支付加班费。3.试用期内的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。试用期内的工资不得低于当地的最低工资标准。4.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方的工资。试用期内的工资调整根据甲方的薪酬调整制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和金额按照甲方的规定执行。试用期内的社会保险费由甲方承担。2.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、婚丧假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。3.试用期内的加班费和奖金根据甲方的规定执行。乙方的加班费和奖金应不低于甲方的规定标准。4.试用期满后，甲方将根据国家及地方的法律、法规为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。5.在试用期内，甲方对乙方的社会保险和福利待遇进行调整时，应遵守国家和地方的相关法律法规，并确保乙方的合法权益不受侵害。6.试用期满后，甲方将按照国家及地方的法律、法规为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。确保乙方的社会保险和福利待遇得到保障。甲方将建立健全的薪酬增长机制，根据乙方的岗位、表现以及市场情况，逐步调整乙方的工资待遇，并提供相应的晋升机会和发展空间。在试用期内，甲方对乙方的社会保险和福利待遇进行调整时，应遵守国家和地方的相关法律法规，并确保乙方的合法权益不受侵害。试用期满后，甲方将按照国家及地方的法律、法规为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。确保乙方的社会保险和福利待遇得到保障。甲方将建立健全的薪酬增长机制，根据乙方的岗位、表现以及市场情况，逐步调整乙方的工资待遇，并提供相应的晋升机会和发展空间。篇5劳动合同试用期范本一、劳动合同试用期概述劳动合同试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期限。在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同的请求，用人单位也有权决定是否继续留用劳动者。本文旨在为广大用人单位和劳动者提供一份规范、实用的劳动合同试用期范本，帮助双方更好地了解试用期的相关事宜，确保双方权益得到保障。二、劳动合同试用期条款1.试用期期限根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，但最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位应当对劳动者进行必要的培训和考核，以便更好地了解劳动者的能力和表现。2.工资待遇在试用期内，用人单位应当为劳动者支付相应的工资待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的工资待遇不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于当地的最低工资标准。3.社保福利用人单位在试用期内应当为劳动者缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，用人单位也应当为劳动者提供相应的福利待遇，如带薪年休假、带薪病假等。4.岗位职责在试用期内，劳动者应当认真履行自己的岗位职责，完成用人单位安排的工作任务。用人单位也应当对劳动者进行必要的培训和指导，帮助劳动者更好地适应工作环境和岗位需求。5.解除劳动合同在试用期内，劳动者有权提出解除劳动合同的请求。用人单位在以下情形之一的情况下，也可以解除劳动合同：（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的；（5）劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与用人单位建立劳动关系的。6.争议解决在试用期内，如发生劳动争议，用人单位和劳动者应当首先尝试通过协商的方式解决。如果协商无果，任何一方都可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。三、劳动合同试用期范本劳动合同试用期协议甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用期期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______