事业单位员工协议合同书

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事业单位员工协议合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.员工信息员工姓名：______员工岗位：______员工入职时间：______2.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.员工职责乙方应按照甲方要求，履行其岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度。二、薪资待遇1.薪资结构乙方的基本工资为______元/月。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。乙方享有年终奖、绩效奖金等激励措施。2.薪资支付甲方每月______日前支付乙方上月工资。三、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违反协议规定，可以单方面解除协议。2.协议终止本协议期满后自动终止。四、其他约定1.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行协议内容。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。有权在符合规定的情况下，根据个人意愿提出辞职。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。认真履行岗位职责，完成工作任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位职责、工作目标和甲方的考核制度为准。如考核不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导。七、工资与福利1.工资支付乙方的基本工资为______元/月，按月支付。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，工资待遇不变。2.福利待遇乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违反协议规定，可以单方面解除协议。2.协议终止本协议期满后自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方工作秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、技术数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_