雇佣育儿嫂合同

雇佣育儿嫂合同

甲方（雇主）：_____________________

乙方（育儿嫂）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣育儿嫂提供家庭服务，乙方愿意为甲方提供育儿服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容

1.乙方负责甲方家庭中婴儿的日常照料，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、哄睡等。

2.乙方应保证婴儿的安全和健康，及时观察婴儿的身体状况，发现异常应及时通知甲方并采取相应措施。

3.乙方应根据婴儿的年龄和发育情况，合理安排婴儿的日常生活和活动，促进婴儿的健康成长。

4.乙方应保持婴儿居住环境的清洁卫生，定期清洗婴儿衣物和床上用品。

5.乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私。

第三条工作时间和休息

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如遇节假日需工作，甲方应支付乙方相应的加班费。

3.乙方如需请假，应提前____天向甲方提出，并征得甲方同意。

第四条报酬和支付方式

1.甲方每月支付乙方报酬为人民币____元（￥____），支付时间为每月的第____日。

2.如乙方工作表现优秀，甲方可视情况给予乙方奖金或加薪。

3.甲方支付乙方的报酬应通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的工伤、医疗、失业、养老和生育保险待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第六条甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

2.甲方应按时支付乙方的报酬，并为乙方提供必要的工作条件。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚或变相体罚。

4.甲方应保护乙方的合法权益，不得无故解除合同。

第七条乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方支付的报酬和国家规定的社会保险待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3.乙方应保护甲方家庭成员的人身和财产安全，不得泄露甲方的隐私。

4.乙方在工作期间，不得从事与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-连续旷工超过____日或一年内累计旷工超过____日的；

-经甲方提出，拒不改正的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

-以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-侮辱、体罚、变相体罚乙方的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按时支付乙方报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__