2025年度企业劳动合同备案申请表

2025年度企业劳动合同备案申请表合同编号：签订地点：签订时间：鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方特订立本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。1.1固定期限合同：自年月日起至年月日止。1.2无固定期限合同：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。1.3试用期：个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为元/月。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致。2.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，并服从甲方的合法合理管理。第三条劳动报酬3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为：元/月（基本工资），其中试用期工资为本条约定的%，即元/月。3.2甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。工资支付时间为每月日。3.3乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的规章制度执行，具体以甲乙双方签字确认的工资条为准。3.4甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整以及甲方的经营状况，对乙方的劳动报酬进行合理调整，双方另有约定的除外。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。4.2甲方安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。4.4如乙方因工作需要不能休带薪假，甲方应当支付相应的工资报酬。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。5.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。5.3甲方应当定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。5.4乙方如因工作原因发生职业病或其他工伤事故，甲方应当按照国家相关法律法规的规定，及时为乙方提供医疗救助和经济补偿。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇，甲方应当按时为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如（补充医疗保险、交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等），具体以甲方的规章制度为准。6.4乙方在劳动合同存续期间，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。7.2在合同履行过程中，如遇到不可抗力或双方约定的其他情形，导致本合同无法履行的，双方可以协商解除本合同。7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。7.4乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊或者对甲方利益造成重大损害的，甲方有权解除本合同。7.5本合同期满后，双方可以协商续订劳动合同。如不再续订，本合同自然终止。7.6甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续，并在十五日内支付乙方应得的经济补偿金或其他费用。第八条其他约定条款8.1乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的商业信息、技术资料、客户资源等泄露给第三方或用于个人谋利。8.2乙方承诺在甲方工作期间不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。8.3甲方应当定期向乙方提供书面的工作反馈，乙方也可以通过合理途径向甲方提出工作建议和意见。8.4本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：