2025年合同终止劳动合同的条件

2025年合同终止劳动合同的条件劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及终止等事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。在本合同期满前30日内，甲乙双方可协商续签劳动合同。如双方未达成一致意见，则本合同终止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作内容时，应与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假天数及手续按国家相关规定执行。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资及其他福利待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现确定。甲方每月日前以货币形式支付乙方上一月度的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费；乙方因个人原因未能完成工作任务而延长工作时间的，不视为加班。第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲乙双方依法分担。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、培训机会等。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，不得违章作业。如因乙方原因导致的安全事故，乙方需承担相应责任。第七条合同终止的条件合同期满终止本合同于年月日到期后自动终止。如双方有意续签，应在合同期满前30日内协商一致并签订新的劳动合同。法定终止情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，出现下列情形之一时，本合同终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）甲方被依法宣告破产；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（5）法律、行政法规规定的其他情形。协商一致终止甲乙双方经协商一致，可以提前终止本合同。终止时，双方应签订书面协议，并结清工资、经济补偿等费用。单方面解除与终止根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条至第四十一条的规定，甲方或乙方在符合法定情形时可单方面解除劳动合同。解除劳动合需提前以书面形式通知对方，并依法办理相关手续。第八条经济补偿本合同终止后，如符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿情形，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿的标准为：乙方在甲方的工作年限乘以乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。具体计算方式如下：工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；工作年限满六个月但不满一年的，经济补偿为一个月工资；依此类推，每满一年支付一个月工资。第九条违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。任何一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。因乙方原因未按约定解除或终止劳动合同，导致甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。第十条争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。如与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。甲乙双方可以根据实际情况，经协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起