微企用人合同协议

微企用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家微型企业，因经营需要，拟聘用乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成以下工作任务：____________________________________________________________3.工作要求乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保工作质量和安全。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工作制，乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间为____________________。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定办理请假手续，未经批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为月工资的____%。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________乙方在合同期内，如因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇和工作岗位。有权按照国家和地方有关规定，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。义务按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定的时间和方式，支付劳动报酬。有权享受甲方提供的社会保险及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务按照本合同约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，可组织乙方参加各类培训活动。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限自乙方离职之日起计算。2.竞业限制如乙方接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。竞业限制期限不得超过二年。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如发生不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前____日以书面形式通知甲方的；在试用期内的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.如乙方未按照本合同约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务的，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。3.如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照本合同第八条的约定执行。4.如一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与