职工带病上班协议书

职工带病上班协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在患有疾病的情况下，仍希望继续为甲方提供劳动服务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方带病上班事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在知晓自身患有[具体疾病名称]的情况下，考虑到自身工作岗位的重要性以及甲方的工作需求，向甲方提出继续上班的请求。甲方基于对乙方工作能力和贡献的认可，同意乙方在满足一定条件下带病上班。本协议旨在明确双方在乙方带病上班期间的权利义务，保障双方的合法权益，确保工作的正常开展，同时尽量减少乙方因疾病对工作造成的不利影响。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在协议期间，将继续按照其与甲方签订的劳动合同中约定的工作岗位和职责，承担[具体工作任务和职责描述]。乙方应尽最大努力保持工作效率和质量，确保各项工作任务的顺利完成。2.工作时间乙方将按照甲方正常的工作时间安排出勤，即每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前告知甲方，并按照甲方的要求进行调整。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。在乙方因疾病影响工作或违反协议约定时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、调整工作岗位、解除协议等。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应关注乙方的身体状况，在合理范围内给予乙方必要的支持和帮助。如乙方因疾病需要请假治疗或休息，甲方应按照公司相关规定给予批准，并保障乙方的病假权益。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议及劳动合同的约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。乙方有权在因疾病需要治疗或休息时，按照公司规定申请病假，并获得相应的病假待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。2.义务乙方应如实向甲方告知自身的疾病状况，包括疾病名称、病情严重程度、治疗情况等。如因乙方故意隐瞒或不实告知导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应按照本协议及劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。在工作过程中，乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全和质量。乙方应积极配合甲方的工作安排和调整，如有异议应及时与甲方沟通协商。乙方应根据自身的身体状况，合理安排工作和休息时间，避免因过度劳累导致病情加重。如乙方因病情严重需要停止工作进行治疗，应及时告知甲方，并按照公司规定办理请假手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方正常出勤时的工资标准，按时足额支付乙方工资。乙方工资发放周期为[具体发放周期，如每月[x]日]。如乙方因疾病请假，甲方将按照公司病假工资规定支付乙方病假期间的工资。2.福利待遇乙方在协议期间，享有与其他正常出勤职工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。如乙方因疾病需要特殊的医疗待遇或福利支持，双方可另行协商确定。五、医疗保障及费用承担1.医疗保障甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理各项社会保险手续，并按照规定缴纳个人应承担的部分。2.费用承担乙方因疾病产生的医疗费用，按照国家及地方医疗保险政策的规定，由基本医疗保险基金支付的部分，甲方协助乙方办理报销手续；应由乙方个人承担的部分，由乙方自行支付。如乙方因病情严重，医疗保险报销后仍有较大经济困难，双方可协商给予一定的经济援助或其他帮助。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，并给予相应的经济补偿。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议及劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度和操作规程，甲方有权根据公司规定给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调整工作岗位等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反本协议中的保密条款，向第三方披露或使用甲方的机密信息，乙方应按照甲方的要求立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。八、协议变更、解除及终止1.协议变更在本协议履行期间，如有下列情形之一，双方可协商变更本协议的相关内容：国家法律法规及政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的；乙方的疾病状况发生重大变化，影响其继续工作的；甲方的工作安排或经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行的。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除在本协议履行期间，如有下列情形之一，一方可书面通知另一方解除本协议：乙方因病情严重，无法继续从事原工作，且双方无法就变更工作岗位或工作内容达成一致的；甲方因经营状况发生重大变化，需要裁减人员，乙方在裁减范围内的；乙方违反本协议的约定，经甲方多次催告仍不改正的；因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，且双方无法就变更协议内容达成一致的；其他符合法律法规规定的解除情形。协议解除应提前[x]天书面通知对方，并按照法律法规及公司规定办理相关手续。3.协议终止本协议在下列情形下终止：本协议期满，双方未续签的；乙方的疾病治愈，能够正常工作，双方另行协商确定工作安排的；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；甲方依法被宣告破产、解散或被吊销营业执照的；其他符合法律法规规定的终止情形。协议终止后，双方应按照法律法规及公司规定办理相关手续，结清工资及福利待遇等费用。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________