东川区市场监管领域随机抽查事项清单第二版

东川区市场监管领域随机抽查事项清单（第二版）

项适用

别

序抽查项目检查对象检查方式检查主体检查依据备注

区域

号部门

抽查类

抽查事项

别

《中华人民共和国就业促进法》第六十四条：“违

对未经许可和登般

一区人力资反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中

查

记擅自从事职业检用人单位、实地检查、

源社会保介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依全区区级监管

1项

中介活动且有违事个人书面检查

障部门法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并

法所得的检查

处一万元以上五万元以下的罚款。”

对职业中介机构

《中华人民共和国就业促进法》第六十五条：“违

提供虚假就业信

反本法规定，职业中介机构提供虚假就业信息，

般

区

人

息，为无合法证一

区人力资为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪

查

力

资

照的用人单位提检职业中介实地检查、

2源社会保造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政全区区级监管

项

事

源

和供职业中介服机构书面检查

障部门部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得

社

会务，伪造、涂改、

的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下

保

障人力资转让职业中介许

的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。”

局

。源服务可证的检查

类《中华人民共和国就业促进法》第六十六条第二

般

项12

H一

对职业中介机构区人力资款：“违反本法规定，职业中介机构向劳动者收

查

项

检职业中介实地检查、

3向劳动者收取押源社会保取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动全区区级监管

项

事机构书面检查

金的检查障部门者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以

罚款。”

般中外合资

对中外合资（合一区人力资

查

检（合作）职实地检查、《中华人民共和国就业促进法》第六十四至六十

4作）职业介绍机源社会保全区区级监管

项

事业介绍机书面检查六条

构的检查障部门

构

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项适用

别

序抽查项目检查对象检查方式检查主体检查依据备注

区域

号部门

抽查类

抽查事项

别

《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23

日人力资源和社会保障部令第23号）第六十七

条：”用人单位违反本规定第十四条第（二）、

（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的

对用人单位招用规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）

般

劳动合一

人员提供虚假招区人力资项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法

查

同及招检实地检查、

5聘信息，发布虚用人单位源社会保律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四全区区级监管

项

用工管事书面检查

假招聘广告的检障部门条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动

区

人理

查保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的

力

资

罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责

源

和

任。”第十四条：“用人单位招用人员不得有下

社

会

保列行为：（~）提供虚假招聘信息，发布虚假招

障

局聘广告”。

。6

类6《就业服务与就业管理规定》（中2014年12月

项12

>23日人力资源和社会保障部令第23号）第六十

项>

七条：”用人单位违反本规定第十四条第（二）、

（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的

般

一规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）

对用人单位招用区人力资

查

人力资检实地检查、项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法

6无合法身份证件用人单位源社会保全区区级监管

项

源服务事书面检查律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四

的人员的检查障部门条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动

保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的

罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责

任。”第十四条：“用人单位招用人员不得有下

列行为：（五）招用无合法身份证件的人员”。

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别

序抽查项目检查对象检查方式检查主体检查依据备注

区域

号部门

抽查类

抽查事项

别

《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23

日人力资源和社会保障部令第23号）第六十七

条：“用人单位违反本规定第十四条第（二）、

（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的

对用人单位以招规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）

用人员为名牟取一般区人力资项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法

实地检查、

7不正当利益或进检查用人单位源社会保律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四全区区级监管

书面检查

行其他违法活动事项障部门条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动

区

人的检查保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的

力

资罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责

源

和任。”第十四条：“用人单位招用人员不得有下

社

会劳动合列行为：（六）以招用人员为名牟取不正当利益

保

障同及招或进行其他违法活动。”

局

。6用工管

类6理《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23

项12

>对用人单位招用日人力资源和社会保障部令第23号）第十九条

项>

人员在国家法第二款：“用人单位招用人员，除国家法律、行

律、行政法规和政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病

原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血

般

国务院卫生行政一

区人力资清学指标作为体检标准。”第六十八条：“用人

查

部门规定禁止乙检实地检查、

8用人单位源社会保单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法全区区级监管

项

肝病原携带者从事书面检查

障部门律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙

事的工作岗位之肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，

外，将乙肝病毒将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动

血清学指标作为保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的

体检标准的检查罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责

任。”

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序抽查项目检查对象检查方式检查主体检查依据备注

区域

号部门

抽查类

抽查事项

别

《云南省劳动监察条例》（1998年11月27日云

对用人单位不按

南省第九届人民代表大会常务委员会第六次会

规定报告空缺岗

般

一议通过）第二十四条：”用人单位有下列行为之

位，或者招用人区人力资

查

检实地检查、一的，责令限期改正，对用人单位处以200元以

9源社会保

员后，不到劳动项用人单位全区区级监管

事书面检查上1000元以下的罚款；对法定代表人和直接责

保障等行政管理障部门

任人处以100元以上500元以下的罚款：（二）

部门进行录用登

不按规定报告空缺岗位，或者招用人员后，不到

记的检查

劳动保障等行政管理部门进行录用登记的。”

区

人

力

资《云南省劳动监察条例》（1998年11月27日云

源

和南省第九届人民代表大会常务委员会第六次会

般

社

一

会劳动合对用人单位不能区人力资议通过）第二十四条：“用人单位有下列行为之

查

检

保实地检查、

10障同及招源社会保一的，责令限期改正，对用人单位处以200元以区级监管

向招用人员提供项用人单位全区

事

局书面检查

a6用工管工作岗位的检查障部门上1000元以下的罚款；对法定代表人和直接责

类6理任人处以100元以上500元以下的罚款：（三）

项12>

不能向招用人员提供工作岗位的。”

项>

《云南省劳动就业条例》（2010年5月28日云南

省第十一届人民代表大会曙务委员会公告第24

号公布自公布之日起施行的《云南省人民彳弋表

般大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决

对以招用人员或一

区人力资

查定》修正））第二十六条：“以招用人员或者职

者职业培训为名检实地检查、

11用人单位源社会保业培训为名欺诈劳动者的，由劳动保障部门责令全区区级监管

项

欺诈劳动者的检事书面检查

障部门改正，没收违法所得，对单位或者直接责任人处

查5000元以上5万元以下的罚款（其中，以职业培

训欺诈劳动者情节严重的，吊销办学许可证）造

成损害的，承担民事赔偿责任。构成犯罪的，依

法追究刑事责任。”

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别

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区域

号部门

抽查类

抽查事项

别

《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23

日人力资源和社会保障部令第23号）第六十二

条：”劳动者被用人单位招用的，由用人单位为

劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与

劳

动合劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共

般

对用人单位未及一

及

招

同区人力资就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手

查

检

工时为劳动者办理实地检查、

管

12用用人单位源社会保续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30全区区级监管

项

事书面检查

理就业登记手续的

障部门日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解

检查

除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。”

区

人

第七十五条：“用人单位违反本规定第六十二条

力

资

源规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的，由

和

社劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以

会

保下的罚款。”

障

局

。6

类6《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23

项1H2日人力资痘和社会保障部令第23号）第五4■三

项条：“职业中介机构应当在服务场所明示营业执

照、职业中介许可证、服务项目、收费标准、监

般

对职业中介机构一督机关名称和监督电话等，并接受劳动保障行政

区人力资

查

人力资未明示职业中介检职业中介实地检查、部门及其他有关部门的监督检查。”第七十一条：

13源社会保全区区级监管

项

源服务许可证、监督电事机构书面检查“职业中介机构违反本规定第五十三条规定，未

障部门

话的检查明示职业中介许可证、监督电话的，由劳动保障

行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚

款；未明示收费标准的，提请价格主管部门依据

国家有关规定处罚；未明示营业执照的，提请工

商行政管理部门依据国家有关规定处罚。”

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别

序抽查项目检查对象检查方式检查主体检查依据备注

区域

号部门

抽查类

抽查事项

别

对职业中介机构《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国

劳动和社会保障部令第28号）第五十四条：“职

未建立服务台业中介机构应当建立服务台账，记录服务对象、

般

账，或虽建立服一

区人力资服务过程、服务结果和收费情况等，并接受劳动

查

务台账但未记录检职业中介实地检查、保障行政部门的监督检查。”第七十二条：“职

14源社会保全区区级监管

项

服务对象、服务事机构书面检查业中介机构违反本规定第五十四条规定，未建立

障部门

过程、服务结果服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对

象、服务过程、服务结果和收费情况的，由劳动

和收费情况的检保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的

查罚款。”

介

中

机构

对职#《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23

区

人日人力资源和社会葆障柒令第号）第五五

中

服务234"

在职#

介

般

力

资

一

后

未向

为成条：“职业中介机构提供职业中介服务不成功的，

功区人力资

查

，

源

检职业中介

和实地检查、应当退还向劳动者收取的中介服务费。”第七十

退

所收

殍动

者

15还源社会保全区区级监管

项

事

社机构书面检查三条：“职业中介机构违反本规定第五十五条规

会

介

务费

取的

中

服障部门

保定，在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所

的检

查

障人力资

收取的中介服务费的，由劳动保障行政部门责令

局6源服务改正，并可处以一千元以下的罚款。”

类(1

6《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23

项12

>日人力资源和社会保障部令第23号）第五十八

项>条：“禁止职业中介机构有下列行为：（二）发