人才引进劳务合同样本

人才引进劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，方可解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，方可解除本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.第三方主体作为乙方的工作内容执行监督方，负责监督乙方工作内容的执行情况，并对乙方工作质量进行评估。

3.第三方主体对乙方工作质量的评估结果作为甲方支付乙方报酬的重要依据。

三、工作地点与第三方协助

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.第三方主体应协助甲方提供必要的工作环境和条件，确保乙方工作顺利进行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬与甲方权益

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

4.甲方有权根据乙方工作表现、第三方主体评估结果等因素调整乙方的工资水平。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方有权根据乙方工作表现、第三方主体评估结果等因素调整乙方的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.第三方主体有权根据乙方工作表现、乙方违约情况等因素，建议甲方解除本合同。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方不得在合同期内为与甲方有竞争关系的单位或个人提供劳动服务。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入旨在提高工作质量和效率，确保乙方工作符合甲方要求。通过第三方监督和评估，甲方能够更好地掌握乙方工作表现，实现甲方利益最大化。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过制定合同条款，确保乙方工作质量，维护甲方合法权益。甲方有权根据工作表现调整乙方报酬和福利，以激励乙方提高工作效率，实现甲方业务发展目标。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.第三方主体营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，方可解除本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.第三方主体作为乙方的工作内容执行监督方，负责监督乙方工作内容的执行情况，并对乙方工作质量进行评估。

3.第三方主体对乙方工作质量的评估结果作为甲方支付乙方报酬的重要依据。

三、工作地点与第三方协助

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.第三方主体应协助甲方提供必要的工作环境和条件，确保乙方工作顺利进行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬与乙方权益

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，若甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇，若甲方未提供，乙方有权要求甲方补足或支付违约金。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.第三方主体有权根据乙方工作表现、乙方违约情况等因素，建议甲方解除本合同。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反国家法律法规，给乙方造成不良影响的，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方不得在合同期内要求乙方从事与合同无关的额外工作，否则乙方有权拒绝并要求甲方支付相应报酬。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过合同条款