劳务合同标准文本工伤

劳务合同标准文本工伤第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟聘请乙方从事____________________工作。

2.乙方具备从事上述工作的基本条件，同意按照甲方的要求提供劳动。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、劳动强度、工作表现等因素，确定乙方的工资标准。

2.乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月__日。

3.甲方在支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病隐患时，应及时采取防治措施。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的劳动条件说明。

2.乙方提供的个人简历。

3.甲方提供的岗位说明书。

4.甲方提供的规章制度。

5.甲方提供的劳动保护措施。

6.甲方提供的劳动争议处理办法。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，委托第三方主体向其提供劳务派遣服务。

2.第三方主体同意按照甲方的需求，派遣乙方至甲方处工作。

3.乙方具备从事上述工作的基本条件，同意按照甲方的要求提供劳动。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用工单位，乙方为劳动者，第三方主体为劳务派遣单位。

2.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

二、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、劳动强度、工作表现等因素，确定乙方的工资标准。

2.第三方主体负责向乙方支付工资，具体支付日期为每月__日。

3.甲方在支付第三方主体费用时，应依法缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.第三方主体按照国家规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病隐患时，应及时采取防治措施。

七、甲方权利及义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并有权对乙方的工作进行考核。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有义务保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

4.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

八、第三方主体责任及义务

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.第三方主体有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.第三方主体有义务保障乙方的合法权益，对乙方进行职业培训。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同规定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体或他人签订类似合同。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵害乙方合法权益。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十三、附件

1.甲方提供的劳动条件说明。

2.乙方提供的个人简历。

3.甲方提供的岗位说明书。

4.甲方提供的规章制度。

5.甲方提供的劳动保护措施。

6.甲方提供的劳动争议处理办法。

第三方主体介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高甲方的人力资源管理水平。

2.降低甲方的人力资源成本，提高甲方在市场竞争中的优势。

3.规避劳动风险，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.规范劳务派遣关系，保障劳动者的合法权益。

3.提高甲方在劳务派遣管理中的效率和效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（项目承包方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（劳务分包单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方委托乙方进行某项目的施工建设，乙方具备相应的资质和能力。

2.第三方主体同意按照乙方的安排，承担部分项目的劳务分包工作。

3.乙方同意将部分劳务工作委托给第三方主体，并保障其合法权益。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及项目内容

1.甲方为项目委托方，乙方为项目承包方，第三方主体为劳务分包单位。

2.乙方负责项目的整体施工建设，第三方主体负责部分劳务分包工作。

二、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

三、项目内容与工作要求

1.乙方按照甲方的要求，完成项目的施工建设任务。

2.第三方主体按照乙方的安排，完成所承担的劳务分包工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方和第三方主体均应遵守国家有关工作时间的规定。

2.乙方和第三方主体均享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方按照项目进度和合同约定，向第三方主体支付劳务分包费用。

2.第三方主体按照国家规定，为劳务人员支付工资，具体支付日期为每月__日。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方主体按照国家规定，为劳务人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.第三方主体按照国家规定，为劳务人员提供福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等。

七、乙方权利及义务

1.乙方有权要求第三方主体按照约定完成劳务分包工作，并有权对第三方主体的工作进行监督。

2.乙方有义务按照合同约定，向第三方主体支付劳务分包费用。

3.乙方有义务保障第三方主体的合法权益，不得无故拖欠劳务分包费用。

八、第三方主体责任及义务

1.第三方主体负责按照乙方的安排，完成所承担的劳务分包工作。

2.第三方主体有义务按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险费。

3.第三方主体有义务保障劳务人员的合法权益，提供必要的劳动保护措施。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同规定，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更项目内容或终止合同。

3.乙方在合同期内，未经第三方主体同意，不得擅自调整劳务分包工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业主管部门申请调解。

3.对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳务分包费用；

（2）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵害第三方主体合法权益；

（3）甲方未按照约定提供必要的施工条件。

3.有下列情形之一的，第三方主体可以解除本合同：

（1）乙方未按照约定支付劳务分包费用；

（2）乙方违反国家有关劳动法律、法规，侵害劳务人员合法权益；

（3）乙方未按照约定提供必要的施工条件。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十三、附件

1.项目施工建设方案。

2.乙方提供的资质证