劳务派遣合同样本新

劳务派遣合同样本新第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，具有符合国家规定的劳务派遣资质，乙方同意按照本合同约定，向甲方派遣劳务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至以下岗位工作：____________________。

1.2乙方在甲方指定的岗位上从事的工作内容为：____________________。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方按照甲方规定的工作时间制度工作，具体工作时间如下：____________________。

2.2乙方享有国家规定的法定休息日、节假日和年休假。

第三条劳动报酬及支付方式

3.1甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付劳务派遣工资，具体金额为：____________________。

3.2甲方每月支付一次劳务派遣工资，支付时间为：____________________。

3.3乙方应按照甲方规定的工资支付方式，在约定的时间内领取工资。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应按照国家规定及行业标准，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和环境。

5.2甲方应依法保障乙方的职业健康权益，对乙方进行职业健康检查。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任如下：

（1）甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金；

（2）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的损失；

（3）双方协商一致解除本合同的，应按照本合同约定办理。

第七条合同期限及解除

7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2双方在合同期限内，如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

第八条其他约定

8.1双方应严格按照国家法律法规及本合同约定，履行各自的义务，确保合同有效实施。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员登记表

2.社会保险缴纳证明

3.福利待遇明细表

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，具有符合国家规定的劳务派遣资质，乙方同意接受甲方派遣至丙方工作。为明确各方权利义务，保障甲方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方在丙方的工作内容为：____________________。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方按照丙方规定的工作时间制度工作，具体工作时间如下：____________________。

2.2乙方享有国家规定的法定休息日、节假日和年休假。

第三条劳动报酬及支付方式

3.1甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付劳务派遣工资，具体金额为：____________________。

3.2甲方每月支付一次劳务派遣工资，支付时间为：____________________。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

第五条甲方权利

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

5.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或国家法律法规时，解除本合同。

第六条甲方义务

6.1甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资及社会保险。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。

6.3甲方应提供乙方必要的劳动保护和职业健康检查。

第七条丙方权利

7.1丙方有权对乙方的工作表现进行监督和指导。

7.2丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3丙方有权在乙方严重违反合同约定或国家法律法规时，要求甲方解除本合同。

第八条丙方义务

8.1丙方应按照合同约定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和环境。

8.2丙方应依法保障乙方的合法权益。

8.3丙方应按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规或丙方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员登记表

2.社会保险缴纳证明

3.福利待遇明细表

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入使得劳务派遣关系更加明确，有利于规范劳务派遣市场，保障甲方的合法权益。同时，丙方作为用工单位，对乙方的工作表现和劳动权益负有直接责任，有利于提高乙方的工作积极性和满意度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的权益，确保劳务派遣业务的顺利开展。甲方通过明确丙方的义务和责任，降低劳务派遣过程中的风险，提高业务效率和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，具有符合国家规定的劳务派遣资质，乙方同意接受甲方派遣至丙方工作。为明确各方权利义务，保障乙方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方在丙方的工作内容为：____________________。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方按照丙方规定的工作时间制度工作，具体工作时间如下：____________________。

2.2乙方享有国家规定的法定休息日、节假日和年休假。

第三条劳动报酬及支付方式

3.1甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付劳务派遣工资，具体金额为：____________________。

3.2甲方每月支付一次劳务派遣工资，支付时间为：____________________。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

第五条乙方权利

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险。

5.2乙方有权要求甲方提供符合劳动保护要求的劳动条件和环境。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业健康检查。

5.4乙方有权在合同期内提出岗位调整或工作内容变更的合理要求。

第六条乙方义务

6.1乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

6.2乙方应遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

6.3乙方应保护公司财产，不得泄露公司商业秘密。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或国家法律法规时，解除本合同。

第八条甲方义务

8.1甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资及社会保险。

8.2甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。

8.3甲方应提供乙方必要的劳动保护和职业健康检查。

第九条丙方权利

9.1丙方有权对乙方的工作表现进行监督和指导。

9.2丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

9.3丙方有权在乙方严重违反合同约定或国家法律法规时，要求甲方解除本合同。

第十条丙方义务

10.1丙方应按照合同约定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和环境。

10.2丙方应依法保障乙方的合法权益。

10.3丙方应按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任如下：

（1）甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金；

（2）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的损失；

（3）双方协商一致解除本合同的，应按照本合同约定办理。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条附则

13.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳