村委会文化工作计划

村委会文化工作计划第一章制定村委会文化工作目标与方向

1.明确文化工作的重要性

村委会作为我国农村基层政权组织，肩负着推动农村文化事业发展的重任。在新时代背景下，加强村委会文化工作，有利于提升农民文化素质，丰富农村文化生活，促进农村社会和谐稳定。

2.确立文化工作目标

根据我国农村文化事业发展规划，结合本地区实际情况，制定以下文化工作目标：

（1）提高农民文化素质，培养新时代农民；

（2）丰富农村文化生活，满足农民精神文化需求；

（3）加强农村文化基础设施建设，提升文化服务能力；

（4）传承和发展农村优秀传统文化，弘扬民族精神。

3.确定文化工作方向

为实现上述目标，村委会文化工作应遵循以下方向：

（1）以满足农民需求为导向，关注农民实际需求，提供有针对性的文化服务；

（2）以传承优秀传统文化为核心，挖掘和弘扬农村文化资源；

（3）以创新发展为动力，推动农村文化事业与文化产业融合发展；

（4）以队伍建设为保障，培养一支高素质的文化工作者队伍。

第二章摸清家底，梳理文化资源

1.走村串户，了解农民需求

为了更好地开展文化工作，村委会成员要深入村民家中，与他们拉家常，了解他们的文化需求和喜好。比如，通过询问村民们平时喜欢看什么书、听什么音乐、参与什么活动，来判断他们真正需要的文化服务是什么。

2.梳理现有文化资源

对本村的文化资源进行一次全面的梳理，包括但不限于：现有的文化设施（如文化站、图书馆）、文化活动（如节日庆典、民间艺术表演）、文化遗产（如古建筑、民间传说）等。记录下每一项资源的现状、使用情况和维护情况。

3.发掘潜在文化资源

在梳理的过程中，要注意发掘那些可能被忽视的文化资源，比如老年村民中的传统手艺、年轻人的新兴艺术爱好等。通过组织小型的访谈会或者调查问卷，收集村民们的意见和建议。

4.建立文化资源档案

将收集到的信息整理成一份详细的文化资源档案，包括文字描述、图片资料和视频记录，方便日后查询和使用。同时，这份档案也将作为制定后续文化活动的参考和依据。

5.与上级文化部门沟通

将梳理好的文化资源情况上报给上级文化部门，争取得到支持和帮助。同时，了解上级部门的文化工作计划和资源分配，为本村的文化工作争取更多的机会和政策支持。

第三章制定文化活动计划，让文化动起来

1.根据文化资源档案和村民需求，村委会要制定一份详细的文化活动计划。这个计划不能光好看，得实用，要让文化真正动起来，让村民们能参与、感兴趣。

2.计划里包括常规活动和特色活动。常规活动比如每周的电影放映、每月的读书会，这些活动要定期举行，形成村民们的期待。特色活动则可以根据季节、节日来安排，比如春节期间的舞龙舞狮、中秋的赏月诗会，让文化活动有新意，有趣味。

3.在制定活动计划时，要考虑到活动场地、时间、预算和参与人员。比如，利用现有的文化站作为活动场所，确定活动时间不与村民们的日常作息冲突，预算要合理分配，确保活动的顺利进行。

4.为了让活动吸引更多人参与，可以通过村广播、公告栏等方式进行宣传，还可以请村里的积极分子帮忙动员大家参与。

5.在实际操作中，要注意以下几点细节：

-活动前要充分准备，包括场地布置、活动器材和物资准备；

-活动中要确保安全，特别是对于一些户外活动或者涉及大型设备的活动；

-活动后要收集反馈，了解村民们的意见和建议，为下一次活动改进提供参考；

-对于文化活动中的亮点和精彩瞬间，要进行记录和宣传，增强村民的参与感和归属感。

第四章建立文化队伍，培养文化人才

1.文化活动的持续开展需要一支稳定的队伍来支撑。村委会要着手建立自己的文化队伍，这支队伍可以是村里的文艺爱好者，也可以是擅长组织活动的积极分子。

2.首先，可以通过公告或者口头宣传的方式，号召有兴趣的村民加入文化队伍。可以设立报名条件，比如热爱文化事业、有一定的特长或者组织能力等。

3.接下来，组织一次简单的面试或者技能展示，了解报名者的实际能力。根据每个人的特长，将队伍分成不同的组别，比如文艺表演组、活动策划组、后勤保障组等。

4.对文化队伍成员进行培训，可以是请专业人士来进行指导，也可以是通过网络课程自学。培训内容要包括文艺技能、活动策划与执行、团队协作等方面。

5.在实操细节上，要注意以下几点：

-定期组织队伍内部的活动，增强团队凝聚力；

-为队伍成员提供实践机会，比如让他们负责小型活动的策划与执行；

-鼓励队伍成员参加外部培训或比赛，提升自身能力；

-设立奖励机制，对于在文化活动中表现突出的队员给予表彰和奖励，激发他们的积极性。

第五章文化活动的宣传与推广，让更多人知道

1.举办文化活动是好事，但得让人知道，才能吸引更多人参与。所以，宣传和推广工作很重要。

2.利用村里的广播站，定时播放文化活动信息，让消息传遍每个角落。广播内容要简单明了，让村民一听就懂。

3.在村里的公告栏、商店门口等显眼位置，贴上活动的海报和通知。海报设计要吸引眼球，信息要齐全，包括活动时间、地点、内容等。

4.发动文化队伍成员，让他们在自己的朋友圈、微信群中分享活动信息，扩大宣传范围。

5.对于一些大型的文化活动，可以联系当地媒体进行报道，提高活动的知名度和影响力。

6.实操细节上，可以这样做：

-活动前，制作一份详细的活动流程和参与指南，让参与者提前了解活动内容；

-活动中，通过现场拍照、录像，记录下活动的精彩瞬间；

-活动后，及时整理活动照片和视频，通过村里的微信群、公众号等平台进行回顾和分享；

-定期收集村民对活动宣传的意见和建议，不断优化宣传方式，提高宣传效果。

第六章文化活动的实施与监管，确保活动顺利进行

1.文化活动计划制定好后，接下来就是具体的实施了。在实施过程中，要确保活动顺利进行，达到预期的效果。

2.活动开始前，进行一次详细的任务分配，确保每个环节都有专人负责。比如，谁负责现场布置，谁负责接待参与者，谁负责现场秩序维护等。

3.对于活动中的关键环节，如表演、讲座等，要提前进行彩排和预演，确保流程顺畅，避免出现意外。

4.在活动进行中，要有专人负责监管，及时发现和解决问题。比如，如果发现参与人数过多，要及时调整场地布局，确保安全；如果活动进展不顺利，要及时调整流程，保证活动继续进行。

5.实操细节上，需要注意以下几点：

-活动当天，提前到场，做好最后的检查和准备工作；

-活动中，注意观察参与者的反应，根据实际情况灵活调整活动内容和节奏；

-对于可能出现的问题，比如天气变化、设备故障等，要有应急预案，确保活动不受影响；

-活动结束后，及时清理现场，做好场地恢复工作，确保不留下任何安全隐患；

-对活动进行总结，记录下成功的经验和不完善的地方，为以后的活动提供参考。

第七章文化活动的评估与反馈，持续改进活动质量

1.活动结束后，不能就那么结束了，得看看办得怎么样，大家满不满意，这就是评估和反馈的环节。

2.通过问卷调查、现场访谈或者在线反馈的方式，收集参与者对活动的评价和建议。问卷要简单易填，问题直接明了，方便村民们表达自己的看法。

3.组织文化队伍成员开会，让他们分享在活动策划和执行过程中的感受，总结经验教训，找出可以改进的地方。

4.对于收集到的反馈信息，要进行整理和分析，看看哪些方面做得好，哪些方面还需要改进。比如，如果大家普遍反映活动时间太短，下次就可以适当延长。

5.实操细节上，可以这样做：

-建立一个反馈信息收集小组，专门负责活动后的评估工作；

-对于反馈中提到的问题，要制定改进措施，并在下一次活动中实施；

-定期公布活动评估结果，让村民们看到村委会对文化工作的重视和改进的决心；

-对于提出建设性意见的村民，可以给予一定的奖励，鼓励大家积极参与文化活动的评估和反馈；

-将评估结果和改进措施记录下来，作为村委会文化工作档案的一部分，为未来的工作提供参考。

第八章建立健全文化活动制度，规范化管理

1.文化活动不是一阵风，得长期坚持下去，这就需要一套完善的制度来保证文化工作的规范化、常态化。

2.制定文化活动管理制度，包括活动策划、实施、评估、反馈等各个环节的具体规定，确保每个步骤都有章可循。

3.设立文化活动专项资金，确保文化工作的资金需求。资金的申请、使用和报销流程要透明，接受村民监督。

4.建立文化活动档案，详细记录每次活动的策划、实施和反馈情况，方便查阅和总结经验。

5.实操细节上，需要注意以下几点：

-定期组织文化活动管理培训，提高村委会成员和文化队伍成员的管理能力；

-设立文化活动领导小组，负责文化工作的整体规划和协调；

-制定文化活动计划表，明确每年、每季、每月的活动安排，确保文化活动有序进行；

-建立文化活动评价体系，对文化活动效果进行量化评估，确保活动质量；

-定期对文化活动制度进行审查和修订，以适应不断变化的需求和实际情况；

-加强与文化部门的沟通，了解最新的文化政策和文化发展趋势，确保文化活动与时俱进。

第九章加强与文化部门的合作，共享文化资源

1.村委会虽然是一方小天地，但文化活动不能闭门造车。要主动加强与上级文化部门的合作，共享文化资源，给村民们带来更多精彩的文化活动。

2.定期与文化部门进行沟通，了解他们的工作计划和资源分配，看看有没有适合村里开展的活动或者可以借用的资源。

3.积极参与文化部门组织的各类培训、研讨会等活动，让村里的文化工作者队伍有机会学习最新的文化知识和技能。

4.主动邀请文化部门的专家和工作者到村里来，为村民们开展文化讲座、艺术培训等，提升村民的文化素养。

5.实操细节上，可以这样操作：

-建立与文化部门的联系机制，比如定期召开联席会议，交流工作经验和资源信息；

-在村里举办的文化活动中，邀请文化部门的官员和专家参加，现场指导并提供建议；

-利用文化部门提供的资源，比如流动图书馆、文化大巴等，为村民们提供更加丰富的文化服务；

-合作开展文化项目，比如共同策划主题文化活动，共享活动成果；

-对于文化部门提供的帮助和支持，要及时进行宣传和感谢，增强双方的互信和合作意愿；

-定期对合作情况进行评估，根据反馈调整合作内容和方式，确保合作效果最大化。

第十章持续发展，让文化活动成为村庄的品牌

1.文化活动办好了，不能就此止步，得想着怎么让它持续发展，成为村庄的品牌，让别的村都羡慕。

2.挖掘本村的文化特色，比如传统手工艺、地方戏曲等，打造独具特色的文化品牌活动，让村民有归属感，也让外来的人耳目一新。

3.通过文化活动，培育村民的文化自信，鼓励他们参与到文化创造和传承中来，让文化成为村庄的灵魂。

4.利用现代信息技术，比如社交媒体、网络直播等，扩大文化活动的受众范围，让更多的人了解和参与到村庄的文化活动