广东省劳动合同范本范本与广东省劳动局劳动合同范本10篇

广东省劳动合同范本范本与广东省劳动局劳动合同范本10篇篇1广东省劳动合同范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双各执一份。第二章合同期限第三条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作内容与地点第四条甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。第五条甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方的工作安排，可提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可调整工作岗位。第六条乙方的工作地点为______，甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。第四章工作时间与休息休假第七条甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。第八条甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日为乙方安排带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况决定。第九条因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排调休。第五章劳动报酬与福利待遇第十条甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和甲方内部的薪酬制度确定。乙方应在每月的______号前向甲方提交工资单。第十一条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例如下：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。乙方应按规定享受社会保险待遇。第十二条甲方还可根据实际需要，向乙方提供其他福利待遇，如发放年终奖、过节费、提供午餐补贴等。具体内容和标准由甲方根据实际情况决定。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。第十四条甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应参加甲方组织的安全教育和培训活动。第十五条甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等。乙方应妥善保管和使用劳动防护用品。第七章规章制度与违纪处理第十六条甲方应依法制定规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。第十七条乙方如有违反规章制度的行为，甲方可按规定给予处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施由甲方根据实际情况决定。第八章解除或终止劳动合同的条件及程序第十八条双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除本合同，应提前一个月以书面形式通知对方。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的；7.乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；10.法律法规规定的其他情形。第二十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律法规规定的其他情形。第二十一条解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续，如结清工资、返还劳动防护用品等。具体办理程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。篇2广东省劳动合同范本甲方（用人单位）：______________地址：______________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）：______________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方______________部门从事______________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。（二）乙方的工作地点为甲方所在地。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位或工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行______________工作制，即每日（或每周）工作______小时（或______天），休息和休假时间按甲方规定执行。具体工作时间安排如下：__________________________________________________________。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：__________________________________________。试用期期间的劳动报酬按照甲方规定执行。（二）甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，适时调整乙方的劳动报酬。（三）乙方在享受法定休假日及婚丧假期间，甲方应按有关规定支付乙方假期工资。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。（四）甲方可根据乙方的岗位和实际情况，为乙方提供相应的安全卫生条件和劳动保护用品。六、劳动纪律和奖惩机制（一）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。（二）甲方可根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制，并予以兑现。具体奖惩办法由甲方规定。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；5.法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.乙方的合法权益受到甲方侵犯的；5.法律、法规规定的其他情形。（四）在合同期内，任何一方因情况变化需要解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方，并协商一致后解除合同。如双方未能达成一致意见，则合同继续履行。但法律、法规另有规定的除外。（五）合同期满后，如双方未续签劳动合同，则本合同自动终止。如因甲方原因未及时与乙方续签劳动合同的，则视为甲方同意续签劳动合同，双方应继续履行本合同约定的权利和义务。具体续签事宜由双方另行协商确定。九、争议解决方式：本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。具体仲裁和诉讼事项由双方另行协商确定。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。具体合同条款内容由双方协商确定。如需修改或补充相关条款，应经双方协商一致后签订补充协议进行确认。补充协议与本合同具有同等法律效力。如因特殊情况需变更或解除合同的，应篇3广东省劳动合同范本甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。经双方同意，可续签劳动合同。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。2.乙方应在甲方规定的工作时间内到达工作岗位，并完成甲方规定的工作任务。3.乙方在从事本职工作过程中，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理。三、劳动报酬1.甲方应按国家的有关法规规定，为乙方支付工资。工资应以货币形式支付，不得拖欠。2.乙方在从事本职工作过程中，应享受与甲方其他员工相同的待遇。3.乙方在从事本职工作过程中，如出现工作失误或未达到工作要求的情况，甲方有权按照规章制度进行处罚。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方制定的规章制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。3.乙方在工作过程中，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。4.乙方在从事本职工作过程中，应保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作场所内吸烟、喝酒或进行其他违反规定的行为。五、社会保险和福利1.甲方应按国家的有关法规规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方在从事本职工作过程中，应享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，如提供必要的工作场所、劳动工具、劳动保护用品等。3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，给予乙方适当的奖励和福利待遇。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议。变更后的劳动合同自签字之日起生效。2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当签订书面协议。解除劳动合同时，甲方应当为乙方办理必要的离职手续。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未按照法律、法规规定或者劳动合同的约定提供劳动条件的。篇4广东省劳动合同范本甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。（二）乙方的工作地点为甲方所在地。（三）在本合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、工作地点。乙方同意服从甲方的调整，并积极完成本岗位工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家规定和生产经营需要，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定安排调休或支付加班费。（二）乙方因故不能正常上班的，应提前向甲方办理请假手续。（三）甲方因工作需要或根据乙方的岗位要求，可以另行为乙方安排休息日或节假日。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。乙方完成甲方交给的任务，甲方还需按标准以货币形式支付给乙方奖金或提成。（二）甲方根据国家有关法律法规和本单位实际情况，适时调整乙方的工资和奖金或提成标准。（三）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起五个工作日内向甲方书面提出，超过期限则视为无异议。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规有关规定执行。（二）甲方可根据乙方的岗位和实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可双方协商确定。六、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方根据国家劳动安全卫生法规和有关劳动保护政策为乙方提供必要的安全生产条件，发放必要劳动保护用品。（二）甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方关于安全生产的各项规定。七、劳动纪律和奖惩机制（一）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。如有违反，甲方可按规定对乙方进行处罚。具体可由双方另行在规章制度中约定。（二）乙方如不能按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方可根据实际情况进行处罚，具体内容可由双方另行在规章制度中约定。（三）乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬和奖励。具体内容和标准可由双方另行在劳动合同中约定。八、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；4.甲乙双方不能就变更劳动合同内容达成协议的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；5.法律法规规定的其他情形。（四）甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。具体内容和标准可由双方另行在劳动合同中约定。九、其他约定事项（一）双方可另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》作为本合同的补充协议，具体内容可由双方另行协商确定。（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，可向当地人民法院篇5广东省劳动合同范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。第二条本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本合同签订后，双方应认真履行，并相互尊重对方的合法权益。第二章劳动合同期限第四条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第五条试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作内容和工作地点第六条甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的标准。第七条甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方如不服从安排，甲方有权解除劳动合同。第四章工作时间和休息休假第八条甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商后安排乙方加班。第九条甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法律规定的节假日。第十条乙方在法定休假日及婚丧嫁娶等假期，甲方应按规定支付工资。第五章劳动报酬第十一条甲方按国家有关规定和单位内部工资制度，根据乙方的工作岗位、职务、技能以及实际工作的效果、成果等情况，确定并支付乙方的工资。第十二条甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。如遇特殊情况需延期支付时，应征得本单位工会或乙方本人的同意。第十三条乙方在法定休假日及婚丧嫁娶等假期，甲方应按规定支付工资。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方按国家和地方有关安全生产和劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。第十五条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自救自护能力。第十六条乙方从事有职业危害的作业时，甲方应按国家有关规定，为乙方提供有效的职业危害防护措施。第七章社会保险和福利第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可从乙方的工资中代为扣缴。第十八条乙方在合同期内因工伤、残、亡等所需的一切费用，均由甲方按国家和地方有关规定承担。第十九条乙方在合同期内患有职业病、重大疾病等所需的治疗费用，均由甲方按国家和地方有关规定承担。第八章劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。第二十一条甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并注明解除日期和双方当事人的签字或盖章。第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的其他情形。篇6广东省劳动合同范本劳动合同编号：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）名称：XX有限公司地址：XX省XX市XX区XX路XX号主要负责人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号：XXXX年XX月XX日出生，籍贯：XX省XX市，现住址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止为试用期。二、工作内容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在试用期满后，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排的工作岗位调整，可以提出辞职申请。2.乙方必须按照甲方关于本岗位工作职责的要求，按时、按质完成工作任务。3.乙方在工作时间应当注意节约资源，爱护公物，保持工作环境整洁。4.试用期满后，乙方在从事前台接待工作时，应当主动热情接待客户，做好销售登记工作。5.试用期满后，乙方在从事客户服务工作时，应当对客户提出的问题和要求及时予以回复和解答。6.试用期满后，乙方在从事人力资源管理工作时，应当做好人力资源规划、招聘、培训、薪酬和劳动关系管理工作。7.试用期满后，乙方在从事财务管理工作时，应当严格执行财务管理制度，做好财务预算、核算和成本控制工作。8.试用期满后，乙方在从事市场营销工作时，应当积极开拓销售渠道，推广公司产品。9.试用期满后，乙方在从事技术部工作时，应当积极研发新技术，优化公司技术流程。10.试用期满后，乙方在从事办公室综合管理工作时，应当做好文件收发、资料整理、会议组织等工作。11.试用期满后，乙方在从事客户服务工作时，应当对客户提出的问题和要求及时予以回复和解答。同时，应当协助销售部门做好客户开发工作。12.试用期满后，乙方在从事行政管理工作时，应当协助领导做好行政管理、人事管理、考勤管理等工作。13.试用期满后，乙方在从事项目管理工作时，应当负责项目的计划、组织、领导和控制工作。14.试用期满后，乙方在从事生产管理工作时，应当负责生产计划的制定、生产过程的控制和生产成本的降低工作。15.试用期满后，乙方在从事研发管理工作时，应当负责新技术的研发和新产品的开发工作。16.试用期满后，乙方在从事质量管理工作时，应当负责全面质量管理工作的计划、组织和实施工作。17.试用期满后，乙方在从事环境管理工作时，应当负责环境管理体系的建立和实施工作。18.试用期满后，乙方在从事健康管理工作时，应当负责员工健康管理的计划、组织和实施工作。19.试用期满后，乙方在从事安全管理工作时，应当负责安全管理体系的建立和实施工作。20.试用期满后，乙方在从事绩效考核工作时，应当负责建立和实施绩效考核体系的工作。21.试用期满后，乙方在从事人力资源规划工作时，应当负责人力资源规划方案的制定和实施工作。22.试用期满后，乙方在从事企业文化建设工作时，应当负责企业文化的提炼和宣传推广工作。23.试用期满后，乙方在从事员工培训工作时，应当负责制定和实施员工培训方案的工作。24.试用期满后，乙方在从事客户服务质量提升项目时，应当负责制定和实施服务质量提升方案的工作。25.试用期满后，乙方在从事企业流程优化项目时，应当负责制定和实施流程优化方案的工作。26.试用期满后，乙方在从事企业信息化建设项目时，应当负责制定和实施信息化建设方案的工作。27.试用期满后，乙方在从事企业人力资源管理项目时，应当负责制定和实施人力资源管理方案的工作。28.试用期满后，乙方在从事企业财务管理项目时，应当负责制定和实施财务管理方案的工作。29.试用期满后，乙方在从事企业市场营销项目时，应当负责制定和实施市场营销方案的工作。30.在工作中如发现有侵犯公司商业机密或损害公司利益的行为或意图时及时制止并上报领导处理。31.按时按质完成甲方交办的其他事项。32.在合同期内不得擅自变更工作内容篇7广东省劳动合同范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方的权利义务，规范劳动关系，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。第二条劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二章工作内容和工作地点第三条甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：1.工作岗位：_____________________2.岗位职责：_____________________3.工作范围：_____________________第四条乙方的工作地点为：_____________________第三章工作时间和休息休假第五条甲方根据乙方的工作岗位和性质，实行以下工作时间制度：1.标准工时制；2.综合计算工时制；3.不定时工作制。具体的工作时间安排如下：__________________________________________________________________________________________________________第六条乙方在合同期内享有以下法定休息休假权利：1.法定节假日；2.带薪年休假；3.病假；4.婚假；5.丧假；6.产假；7.看护假等。具体休息办法按照甲方制定的《员工手册》执行。第四章劳动报酬第七条甲方根据法律、法规的规定以及单位的规章制度，按照乙方在岗时的实际工作岗位和完成工作的情况，按月支付乙方的工资报酬。具体办法如下：1.乙方在试用期内的工资为每月________元；2.试用期满后的工资，按照甲方制定的《薪酬管理制度》执行。第八条甲方于每月________日左右向乙方银行账户转账支付工资。并代扣代缴乙方个人所得税以及应当由乙方承担的各项社会保险费用。第五章社会保险和福利待遇第九条甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方承诺已经参加了农村养老保险的，应当继续参加，并承诺不会重复享受社会保险待遇。第十条乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤住院时，甲方按每日________元的标准支付乙方住院津贴。具体支付时间为从乙方住院之日起至出院之日止。但最长支付期限不超过________个月。超过________个月的，由乙方自行承担。甲方不承担乙方的医疗费用。如因甲方原因造成乙方职业病的，由甲方负责乙方的医疗和赔偿。第六章违约责任第十一条甲乙双方面违反本劳动合同，应当按照合同法的规定承担违约责任。具体办法如下：1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任；包括：_____________________。如因甲方原因造成乙方职业病的，由甲方负责乙方的医疗和赔偿。甲方不承担乙方的医疗费用。如因甲方原因造成乙方职业病的，由甲方负责乙方的医疗和赔偿。篇8广东省劳动合同范本甲方（用人单位）：_________名称：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满后，双方同意，可继续签订正式劳动合同。正式劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的技能，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点在________。在试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的技能，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。试用期满后，因工作特殊需要，经协商同意安排加班。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付乙方基本工资。基本工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准由双方协商确定。2.甲方可根据乙方的技能、贡献和表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。具体奖金和福利待遇根据甲方规定执行。五、社会保险1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和保险金额根据甲方规定执行。2.乙方在试用期满后，可享受相应的社会保险待遇。具体保险待遇根据甲方规定执行。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。试用期满后，乙方仍需遵守保密条款，直至保密信息不再保密为止。2.乙方在保密期间内，不得私自复制、摘录或传播保密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.试用期满后，如乙方违反保密条款或擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。2.试用期满后，如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。八、其他约定1.试用期满后，双方同意继续签订正式劳动合同的，应在本合同到期前30天内提出续签申请。续签劳动合同的具体条款由双方协商确定。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。篇9广东省劳动合同范本甲方（用人单位）：_________名称：_________法定代表人（主要负责人）：_________联系方式：_________地址：_________乙方（劳动者）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________学历：_________职称：_________身份证号码：_________联系方式：_________家庭住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。在试用期内，乙方接受甲方的考核，试用期满，经甲方考核合格后，双方同意，乙方可成为甲方的正式员工。2.试用期满后，双方同意，可继续签订正式劳动合同。正式劳动合同的起止时间，按试用期满后的时间计算。具体可再协商确定。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方交给的任务。如有需要，乙方应服从甲方的调动，到甲方指定的地点工作。2.乙方的工作地点为_________.在试用期满后，如甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商。若乙方不同意调整，甲方应尊重乙方的意见。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体的工作时间由甲方根据工作性质安排。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。若有特殊情况需请假，应得到甲方的批准。2.试用期满后，甲方应按照国家及广东省的法律规定，为乙方提供必要的休息时间。同时，甲方也应根据乙方的实际情况，给予适当的调休或补偿。四、劳动报酬1.甲方应按国家和广东省的最低工资标准支付乙方的工资。试用期期间，乙方的工资为每月_____元。试用期满后，乙方的工资应根据其工作表现和能力进行调整。具体工资标准，由甲方与乙方协商确定。2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。同时，甲方也应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲