茶园用工合同协议

茶园用工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有茶园，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方在茶园提供劳务事宜达成如下协议：一、茶园基本情况及服务内容1.茶园位置及面积：甲方拥有位于__________________的茶园，面积为______亩。茶园主要种植茶树品种为__________________。2.服务内容乙方负责茶园的日常田间管理工作，包括但不限于茶树的修剪、施肥、病虫害防治、除草、采摘等工作。按照甲方的要求和标准，对茶园进行科学管理，确保茶树的健康生长，提高茶叶产量和品质。在茶叶采摘季节，乙方应及时、准确地完成采摘任务，并按照甲方指定的方式进行分类、包装，保证茶叶的质量符合甲方的销售标准。协助甲方进行茶园的其他相关工作，如茶园基础设施的维护、茶园周边环境的清理等。二、工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作时间为______小时。具体工作时间安排由甲方根据茶园实际生产需要确定，但应保证乙方每周至少休息一天。在茶叶采摘等特殊时期，甲方可根据实际情况适当调整工作时间，乙方应予以配合。甲方应按照法律规定支付乙方相应的加班费用。2.工作地点：甲方茶园所在地__________________。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作任务量和工作质量向乙方支付劳动报酬。经双方协商，乙方的劳动报酬标准为：茶树修剪、施肥、病虫害防治、除草等日常田间管理工作，每亩每月报酬为______元。茶叶采摘期间，每采摘一斤符合甲方标准的茶叶，支付报酬______元。其他临时性工作，按照实际工作天数或工作量，由双方协商确定报酬金额。甲方有权根据茶园的经营状况、市场行情等因素对劳动报酬标准进行适当调整，但应提前______天通知乙方。2.支付方式甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________如乙方对劳动报酬有任何疑问或异议，应在收到报酬后的______个工作日内通知甲方，甲方应及时进行核实和处理。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。如乙方违反本协议约定或工作失职，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。向乙方提供有关茶园管理的技术指导和培训，帮助乙方提高工作技能和工作效率。协助乙方解决工作过程中遇到的问题和困难，保障乙方正常开展工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬，并享受国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的与工作相关的技术指导和培训。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的茶园设施、设备及工具，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。在本协议终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。如发现茶园存在安全隐患或其他问题，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施。乙方应自行承担因自身原因导致的人身伤害和财产损失风险，但因甲方原因造成的除外。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，如工作服、手套、帽子等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如茶园应配备相应的灌溉设备、施肥工具、采摘工具等，并保证其正常运行。3.在高温、低温、雨雪等恶劣天气条件下，甲方应根据实际情况合理调整工作时间或采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的个人信息。2.乙方在工作期间因工作原因遭受意外伤害或患职业病的，甲方应按照国家工伤保险的有关规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本协议，双方互不承担违约责任。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的工作任务完成或茶园经营状况发生重大变化，导致本协议无法继续履行的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律规定向乙方支付拖欠金额的______%作为违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方当月劳动报酬的______%。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向茶园所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，