职业顾问录用协议

职业顾问录用协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要招聘具备专业能力的职业顾问，以提升公司业务水平及员工职业发展，乙方愿意接受甲方的录用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的职业顾问录用关系，保障双方权益，实现互利共赢。

二、合同背景：甲方为提高公司业务水平，决定招聘职业顾问，乙方具备相关资质及经验，双方经协商一致，达成本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定，为乙方提供符合国家相关法律法规及行业规范的职业顾问岗位。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、休息休假、社会保险等。

4.甲方应提供乙方必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

5.甲方应按照约定，在乙方离职时办理相关手续，并支付乙方相应的离职补偿。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗工作，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.乙方应认真履行职业顾问职责，为客户提供专业、高效的服务。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自己的专业能力和综合素质。

4.乙方应按照国家规定和公司制度，缴纳社会保险及个人所得税。

5.乙方应妥善保管公司提供的办公设备、资料等，不得私自转借、出售或损坏。

6.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

7.乙方在合同期内离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内，根据国家规定和公司制度，申请调岗、休假等。

5.乙方有权在合同期内，根据实际情况，提出离职申请。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有义务按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险及个人所得税。

3.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.乙方有义务保护公司商业秘密，不得泄露给第三方。

5.双方有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议约定的合同总金额为人民币__________元（大写：__________________________元整）。

二、支付方式：

1.基本工资支付：甲方应按照国家规定和公司制度，每月支付乙方基本工资，支付日为每月的__________日。

2.奖金支付：甲方应在每个自然年度结束后，根据乙方的工作表现和公司业绩，支付乙方相应的年终奖金，支付时间为次年的__________月__________日。

3.补偿金支付：乙方在合同期内离职，甲方应按照本协议约定，在乙方离职后__________个工作日内支付乙方相应的离职补偿金。

三、支付比例：

1.基本工资支付比例：基本工资按照乙方岗位及工作表现，分为若干等级，具体等级及对应工资标准详见附件。

2.年终奖金支付比例：年终奖金按照乙方年度绩效评估结果，分为若干等级，具体等级及对应奖金比例详见附件。

四、支付条件：

1.乙方按照甲方要求完成工作职责，且无违反公司规章制度的行为。

2.乙方应按照国家规定和公司制度，及时足额缴纳社会保险及个人所得税。

3.甲方财务部门在收到乙方提供的合法、有效的工作证明和税务证明后，进行审核无误后支付相应款项。

五、额外费用：

1.若乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应按照公司相关规定予以报销。

2.乙方因个人原因产生的费用，如个人所得税、社会保险等，由乙方自行承担。

六、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，导致合同金额或支付方式需变更时，双方应友好协商，签订补充协议，并按补充协议执行。

七、争议解决：

1.如双方在支付过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付乙方工资、奖金或补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的__________%计算，并承担乙方因此造成的损失。

b.甲方未提供乙方工作所需的基本条件的，应承担相应的赔偿责任。

c.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按时履行工作职责或违反公司规章制度的，甲方有权给予警告、降级、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方业务相冲突的工作的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：提交双方共同选择的仲裁委员会进行仲裁。

c.调解：由双方共同选择的调解机构进行调解。

2.争议解决程序：争议发生后，双方应在__________个工作日内将争议情况书面通知对方，并启动争议解决程序。

3.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如选择诉讼方式解决争议，双方同意将争议提交至________________法院管辖。

5.争议解决费用：争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律法规另有规定或双方另有约定。

三、违约金及赔偿金的支付：

1.甲方或乙方违约时，应立即支付违约金或赔偿金。

2.如一方违约，另一方有权在违约事实发生后__________个工作日内要求违约方支付违约金或赔偿金。

3.违约金或赔偿金支付后，不影响双方根据本协议约定追究对方的违约责任。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至协议约定的终止日期止，对双方具有法律约束力。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。

三、变更和终止条款：

1.变更：本协议的任何条款的变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止条件：

a.协议期满或续期届满，双方无异议的情况下，协议自然终止。

b.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行时，另一方有权通知对方终止协议。

c.由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，如无法解决，协议可终止。

d.双方协商一致，决定终止本协议。

3.终止程序：协议终止前，双方应妥善处理未完成的工作及有关事宜，并在协议终止后__________个工作日内，办理相关手续。

四、通知：

1.任何一方对本协议的变更、解除或终止，应以书面形式通知对方。

2.通知应以挂号信、特快专递或其他双方认可的送达方式发送，自发出之日起__________个工作日后视为送达。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致协议无法履行时，双方应立即协商解决。

3.因不可抗力导致协议无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

六、争议的最终解决：

1.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权选择诉讼、仲裁或调解等方式解决争议。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，其修改、补充均需双方书面确认。

附件：

一、需求文档

1.乙方提供的职业顾问岗位需求说明书，包括岗位职责、任职资格、工作内容等。

2.甲方提供的公司业务需求分析报告，包括行业分析、市场调研、客户需求等。

二、设计方案

1.乙方提交的职业顾问工作流程设计方案，包括工作流程图、操作规范等。

2.甲方提供的公司内部管理制度及工作流程，供乙方参考。

三、技术规格

1.乙方提供的职业顾问工作所需的技术规格说明书，包括软件、硬件要求等。

2.甲方提供的公司现有技术设备清单，供乙方了解工作环境。

四、各类证件复印件

1.乙方提供的个人身份证明、学历证明、职业资格证书等复印件。

2.甲方提供的公司营业执照、资质证书、相关许可证等复印件。

五、保密协议

1.乙方与甲方签订的保密协议，明确双方在合作过程中的保密义务。

六、培训计划

1.乙方提供的职业顾问培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

2.甲方提供的公司内部培训资源，供乙方参考。

七、其他附件

1.双方认为需要作为合同附件的其他