离职后的社会保障权益说明

离职后的社会保障权益说明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因某种原因与甲方解除或终止劳动合同，为确保乙方在离职后的社会保障权益得到妥善处理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在离职后应享有的社会保障权益，以及甲方在处理乙方离职后社会保障事宜中的责任和义务。

二、合同背景

乙方在甲方处工作期间，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度，参加了社会保险和住房公积金等相关社会保障项目。乙方因某种原因与甲方解除或终止劳动合同后，双方需就乙方离职后的社会保障权益进行明确约定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关社会保险和住房公积金的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

2.甲方应在乙方离职后，按照规定及时为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。

3.甲方应确保乙方离职后的社会保险待遇不受影响，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.甲方应按照国家规定，为乙方提供离职后的医疗待遇，包括但不限于医疗费用的报销和医疗服务的提供。

5.甲方应在本合同签订之日起十个工作日内，向乙方支付离职补偿金，具体数额按照国家规定和双方劳动合同的约定执行。

6.甲方应在本合同签订之日起一个月内，将乙方离职后的社会保障权益相关材料提交给乙方，并确保乙方能够及时了解自己的权益状况。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关社会保险和住房公积金的法律、法规和政策，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

2.乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳、转移或终止手续。

3.乙方在离职后，应按照国家规定，自行缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金，直至达到法定退休年龄。

4.乙方应按照国家规定，自行办理社会保险关系的转移接续手续，确保其社会保险权益的连续性。

5.乙方应在本合同签订之日起十个工作日内，向甲方提供个人身份证、银行卡等必要信息，以便甲方办理相关手续。

6.乙方应在本合同签订之日起一个月内，确认并接收甲方提供的离职后社会保障权益相关材料，并对材料内容负责。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方有权要求乙方配合办理离职后的社会保障手续。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，保障其离职后的社会保障权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳、转移或终止手续。

2.甲方有义务按照国家规定和合同约定，保障乙方离职后的社会保险待遇。

3.乙方有义务按照国家规定和合同约定，缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务配合甲方办理离职后的社会保障手续。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应向乙方支付离职补偿金及社会保险、住房公积金等相关费用，总金额为人民币________元整（大写：________________________）。

二、支付方式

1.离职补偿金：甲方应在合同签订之日起十个工作日内，向乙方支付离职补偿金，金额为人民币________元整。

2.社会保险和住房公积金：甲方应在乙方离职后，按照国家规定和双方劳动合同的约定，办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续，并支付相应的个人应缴纳部分，金额为人民币________元整。

3.额外费用：若因乙方离职原因导致甲方产生额外费用，如但不限于经济补偿金、代缴社会保险和住房公积金等，甲方应在核实费用后，根据实际情况向乙方支付。

三、支付条件

1.甲方支付离职补偿金及社会保险、住房公积金等相关费用前，乙方应向甲方提供相关离职证明文件。

2.甲方支付费用时，乙方应提供有效的收款凭证，包括但不限于身份证复印件、银行账户信息等。

3.甲方在支付费用时，应确保乙方账户信息准确无误。

四、支付时间

1.离职补偿金支付时间：甲方应在合同签订之日起十个工作日内支付。

2.社会保险和住房公积金支付时间：甲方应在乙方离职后，按照国家规定和双方劳动合同的约定，及时支付。

3.额外费用支付时间：甲方应在核实费用后，根据实际情况及时支付。

五、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式支付上述费用至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到甲方支付通知后，核对支付金额和账户信息，确认无误后签署确认收讫单。

3.甲方在支付过程中，如因乙方账户信息错误等原因导致支付失败，甲方有权要求乙方提供正确的账户信息，并承担因此产生的额外费用。

六、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算，直至实际支付之日止。

2.若乙方未按时提供正确账户信息，导致甲方支付失败，乙方应承担因此产生的全部责任，包括但不限于承担额外费用和违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方未按本合同约定支付离职补偿金及社会保险、住房公积金等相关费用，视为违约行为。

2.若乙方未按本合同约定配合甲方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续，视为违约行为。

3.若任何一方违反本合同其他条款，亦构成违约行为。

二、违约责任及赔偿

1.违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

2.违约金的计算方式为：违约金额×每日万分之五，自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。

3.若违约行为导致守约方遭受额外损失，违约方还应赔偿守约方因此遭受的额外损失。

三、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼或仲裁过程中产生的费用，由败诉方承担。

四、适用法律与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同签订地为__________，双方同意将合同签订地人民法院或合同签订地仲裁委员会作为解决争议的管辖法院。

五、其他

1.若本合同任何条款因法律、法规的修改或废止而失效，双方应协商修改或补充相应条款，以确保合同的效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职后社会保障权益处理完毕之日止。本合同终止后，双方的权利义务即告终结。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。

四、终止条款

1.本合同因以下原因终止：

a.乙方离职后社会保障权益处理完毕；

b.双方协商一致解除本合同；

c.因不可抗力导致本合同无法履行；

d.法律法规的修改或废止导致本合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于费用的结算、文件的移交等。

五、通知

1.双方应按照本合同约定提供有效的联系方式，包括但不限于通讯地址、电子邮箱等。

2.任何一方需要向对方发送通知时，应通过书面形式发送至对方提供的联系方式，并保留发送记录。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，直至不可抗力事件消除。

七、争议解决

本合同的争议解决机制，按照“违约与争议解决机制”条款执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同及其补充协议均为中文书写，具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方离职证明文件，包括但不限于离职通知书、解除劳动合同证明等。

2.乙方个人身份证复印件，用于证明乙方身份。

3.乙方社会保险缴纳证明，证明乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳情况。

4.乙方住房公积金缴纳证明，证明乙方在甲方工作期间住房公积金的缴纳情况。

5.乙方离职后的社会保险和住房公积金转移或终止手续相关文件，包括但不限于转移申请表、终止申请表等。

6.乙方离职补偿金计算依据，包括但不限于工资标准、工龄等。

7.乙方与甲方签订的劳动合同复印件，作为双方权利义务的依据。

8.乙方在甲方工作期间的相关奖惩记录，作为乙方离职补偿金计算的参考。

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