教工聘用合同

教工聘用合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________，地址：__________

乙方（被聘用方）：__________，地址：__________

鉴于甲方为提高教育教学质量，优化师资队伍，根据《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，现甲方决定聘用乙方担任__________职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益，促进教育教学事业的健康发展。

二、合同背景

乙方具备相应的教育教学能力，甲方为乙方提供相应的教学环境和条件，双方本着互利共赢的原则，签订本合同。

编号：__________

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供符合国家教育政策和课程标准的教学环境、设施及教材。

2.按时支付乙方工资，并保障乙方享有国家规定的各类津贴、补贴。

3.对乙方进行业务培训，提高其教育教学水平和能力。

4.保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和职业发展需求。

5.按时召开教职工大会，保障乙方参与学校管理及民主决策的权利。

6.按照国家相关规定，为乙方提供必要的福利待遇和保障。

7.依照《中华人民共和国教师法》及学校相关规定，对乙方进行考核、奖惩和晋升。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。

2.严格按照课程计划和要求完成教育教学任务，保证教学质量。

3.积极参加学校组织的各类培训和教研活动，提高自身教育教学水平。

4.遵守教师职业道德规范，维护教师形象，不得有损害学生、家长和社会利益的行为。

5.主动配合甲方工作，接受甲方安排的各项工作任务。

6.依法纳税，按时缴纳应由个人承担的各项社会保险费。

7.在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离岗、调岗或转岗。

三、合同期限：

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、违约责任：

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：未按时支付工资；未提供符合要求的工资、津贴、补贴等。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：违反国家法律法规和学校规章制度；未按时完成教育教学任务；擅自离岗、调岗或转岗。

3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。

五、争议解决：

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同签订后，如甲方有变动，原合同条款仍然有效。

编号：__________

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定甲方应支付乙方的总金额为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。

二、支付方式

1.薪酬支付：

（1）基本工资：乙方的基本工资为人民币__________元/月。

（2）岗位津贴：根据乙方所担任的职务和岗位，甲方将按照相关规定支付岗位津贴，具体金额为人民币__________元/月。

（3）绩效奖金：乙方将根据年度绩效考核结果获得绩效奖金，年度奖金总额为基本工资的__________倍，即人民币__________元。

2.支付时间：

（1）基本工资和岗位津贴：甲方应于每月的__________日前支付给乙方上一个月度的基本工资和岗位津贴。

（2）绩效奖金：甲方应于每年的__________日前支付给乙方上一年度的绩效奖金。

3.支付条件：

（1）乙方需在每月的__________日前提交工资结算申请，包括考勤记录、工作量统计等，甲方根据乙方提交的申请进行工资结算。

（2）乙方完成年度考核且考核结果合格后，甲方应支付年度绩效奖金。

（3）如遇国家法定节假日或甲方放假期间，甲方应提前支付工资。

4.额外费用：

（1）乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，甲方应按照相关规定予以报销。

（2）乙方因工作需要购买的教学用品、资料等费用，甲方应予以报销。

5.付款方式：

甲方应通过银行转账方式将工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。

三、财务报告

甲方应于每月的__________日前向乙方提供工资发放明细，乙方有权对工资发放情况予以查询和核对。

四、变更与终止

1.合同签订后，如遇法律法规或政策调整，导致工资标准发生变化的，甲方应按照新的规定调整乙方的工资待遇。

2.如因合同终止或解除，甲方应在合同终止或解除后的__________日内，将乙方应得的工资和各项费用结清。

五、争议解决

如因财务问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

编号：__________

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

（1）甲方违约：甲方未按时支付乙方工资、津贴、补贴或违反合同约定未提供相应待遇。

（2）乙方违约：乙方未履行教育教学职责，违反学校规章制度，未按时完成教育教学任务，擅自离岗、调岗或转岗，或有损害学生、家长和社会利益的行为。

2.违约责任：

（1）甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同总金额的__________%计算，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）双方均存在违约行为的，应各自承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下方式之一解决争议：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方可书面约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

（3）调解：双方可共同选择调解机构进行调解。

2.适用的法律和管辖法院：

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

如选择诉讼方式解决争议，双方同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。

三、合同解除

1.合同解除条件：

（1）甲乙任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）双方协商一致，决定解除合同的。

2.合同解除程序：

解除合同需经双方书面同意，并办理相关手续。合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定结算各自的权利义务。

四、通知

1.通知方式：

除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.通知生效：

通知自发送之日起生效，除非对方在通知中指明的更晚时间。

五、合同其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

编号：__________

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律另有规定或双方另有约定。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意继续聘用，可另行签订书面续聘合同。

三、变更

1.合同的任何变更必须以书面形式由甲乙双方共同签署，否则任何口头变更或单方变更均不具有法律效力。

2.任何变更不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

四、终止

1.合同终止条件：

（1）合同期满；

（2）甲方因工作需要解除合同；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（6）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（7）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。

2.合同终止程序：

合同终止需经双方书面确认，并办理相关手续。

五、保密条款

甲乙双方对本合同的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.通知自发送之日起生效，除非对方在通知中指明的更晚时间。

七、不可抗力

如因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行受阻，受影响的方应在事件发生后__________日内通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

八、法律适用与争议解决

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼或约定仲裁机构仲裁。

九、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、合同附件

本合同的附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于乙方简历、学历证书、资格证书等。

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

编号：__________

附件：

一、乙方简历

1.个人基本信息

2.教育背景

3.工作经历

4.专业技能

5.荣誉证书

二、学历证书复印件

1.专科或本科毕业证书

2.硕士或博士学位证书（如有）

三、教师资格证书复印件

1.教师资格证

2.教师资格认定证明（如有）

四、专业技术资格证书复印件

1.专业技术职称证书

2.专业技术水平评价证书（如有）

五、工作业绩材料

1.教学成果

2.教研成果

3.教学竞赛获奖证书（如有）

六、合同签订前双方协商的补充协议（如有）

七、其他相关材料

1.甲方提供的岗位需求说明书

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