实习总结报告实习那些小事

实习总结报告：实习那些小事实习总结报告：实习那些小事「篇一」海外实习渐成学生暑假实习热门，一般的带薪实习往往是通过中介，加上中介费、签证费等，实习3个月大概花费三到四万元左右。对此，一些留学专家提醒，学生赴海外实习的途径较多，有的还不正规，花费也高，大学生应慎重选择，注意维护自身权益。负责湖北多所高校海外实习合作的“FESCO优势项目办公室”的一位负责人表示，中国学生赴美实习时薪大都在8美元左右，而美国最低工资标准是7.25美元/小时，除去房租开销，每个月大约能剩下400多美元，暑假实习三个月也就赚几千元人民币。但扣除中介、签证等花费，往往还需要倒贴。武汉理工大学国家教育学院梁卫平主任建议，大学生如果确定海外实习，要选择正规的途径，提前搞清楚这些实习状况，才能免受“中介”忽悠。还要注意维护权益和了解当地法律。他介绍，很多大学生与中介签合同前对工作内容知之甚少，签合同后不想出国，会损失数万元中介费等花费。而到美国后若想离开中介安排的项目，很快会被移民局遣送回国。实习总结报告：实习那些小事「篇二」一、工作中的收获：能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说10月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着11月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信11月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！实习总结报告：实习那些小事「篇三」实习报告书写格式1.封面要求各实践环节报告封面统一由教务处设计制作，请到各学院教务员处领取。2.内容要求1）实习报告、毕业调查报告、科研实践报告和专业综合实验报告内容应包括实习项目、指导教师、目的与要求、实习内容、实习日记、实习报告和总结等方面；2）课程设计、课程论文和课题设计内容由指导教师根据自身课程特点确定；3）具体内容格式可参照附表，要求字迹工整，填写认真（填写时括号中的说明内容应删除）。3.评阅要求各实践环节报告均应有教师评语，批阅教师签名，批阅日期，教研室主任意见，红笔批阅。4.格式与装订各实践环节报告内容均用A4纸填写，内容手写打印均可，左侧装订。如打印：一级标题字体黑体，字号四号；二级以下标题和内容字体宋体，字号小四号；单倍行距。实习日记实习总结报告：实习那些小事「篇四」经过在小学的几天工作学习，我对小学工作的方方面面有了深刻的体会，总结为以下几点：1、师者，传道授业解惑者也。然如今小学生多调皮顽劣，不堪教化，则须以威慑服之。震之以怒，责之以理，使其有敬畏之心，方可令其舍顽劣，受教化，知耻而身正。然仅以威慑服人，必致学生心中愤恨，不利教化。故须以美言赏其优秀者，则众学生必效优而去劣，此乃驾驭学生之道，亦驭人之道也。2、师者职责，非单单教书育人即可，亦有校务工作之责也，故为教师者，须知校务，理校务，办校务，“教工”即此之谓也。3、吾尝尚仁轻威，仁者爱人，则众安，则事顺，则万全。然吾今时方知，人之初，性非善，不以怒震慑之，学生不知何为荣辱。故师者须爱徒，然爱而不责，为徒者不畏“师”，此“师”仅可为友不可为师也。于师者之前无敬无畏，即不尊师。古人云：尊师重道。先尊师，后方可重道也。4、师者，身正方可心正，心正方可理正，理正方可服人。故为师者无嬉言，亦不可有轻浮之相。如若不然，为师者其心不正，则或欺徒，或迷醉，甚者效顽劣于学生，此皆非良师之言行也。吾尝思吾国文之师，正气凛然，威而不厉，律己后律人，可谓师者之范也。实习总结报告：实习那些小事「篇五」关于游泳馆申请救生员和前台岗位的报告刘校长、人事处：在校领导和全校师生的大力支持下，游泳馆已经正式开放一段时间，日接待人数高峰时已接近300人，而且随着天气转暖，游泳馆即将进入高峰期，部分教师和学生建议游泳馆开放时间能否延长到8:30，以满足广大师生锻炼的需求。由于游泳馆是一个高危行业，对工作人员的要求更高，特别是救生员岗位，根据国家相关规定，救生员每天工作时间不能超过6小时，连续工作时间不超过2小时。游泳馆现有的4名救生员和1名前台已经无法满足泳馆延长开放时间的需求。为了保证工作人员能以良好的精神面貌投入到安全保障工作当中，从而更好的保证游客的安全，消除安全隐患。现急需补充2—3名救生员和1名前台。特此申请，望批准。后勤管理处实习总结报告：实习那些小事「篇六」另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候！员工代表着整个酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一！实习总结报告：实习那些小事「篇七」随着部门开发的项目的进度，开发065、开发066、开发067的项目相继投产，我在车间的实习也结束了，我之后负责的工作就是配合装配人员记录装配缺件，完善图纸，以及记录每天的生产进度。这段时间的学习让我对产品的器件以及产品的型号有了一定的了解，同时通过发现图纸的问题，以及完善图纸，让我对于图纸的识别，图纸的原理有了更多的了解。等到装配完毕，我配合同事一起调试。调试期间，我们对着图纸，查每一根线去的位置对不对，查每一根线通不通，这样容易找出装配时候的问题，并加以解决。当线路查完，问题改完之后，我们就将柜体通电调试。通电调试的主要内