2025商业大楼物业管理公司员工劳动合同

2025商业大楼物业管理公司员工劳动合同甲方（用人单位）：商业大楼物业管理公司地址：法定代表人：乙方（员工）：身份号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，双方的权利义务按本合同约定执行。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方需要，在甲方所属的商业大楼担任岗位工作。2.2乙方的具体工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方有权根据工作需要，经乙方同意，调整乙方的工作岗位或工作地点，并相应变更本合同。乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排为：。3.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排同等时间的补休或依法支付加班工资。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他依法规定的休息休假权益。3.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），另有津贴/补贴/奖金，具体发放标准为：。4.2工资发放时间为每月日，甲方以货币形式足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方在试用期间的工资为人民币元（大写：圆整）。4.4乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班工资按国家规定执行。4.5甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权调整乙方的工资待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方应配合甲方办理相关手续。5.2乙方的社会保险费用按国家规定比例由双方分担，乙方应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。5.3甲方根据公司政策，为乙方提供以下福利：。5.4乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体以甲方发布的通知为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的工作环境中开展工作。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品和设备，防止工伤事故的发生。6.3甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。6.4乙方在工作中因工受伤的，甲方依法承担工伤保险责任，并依照法律规定给予相关待遇。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。7.2甲方有权根据乙方的表现进行奖励或处罚，具体奖惩办法以公司规定为准。7.3乙方严重违反劳动纪律的，甲方可依法解除劳动合同。7.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息或利用职务之便谋取私利。第八条合同的变更与解除8.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容；任何一方不得擅自变更合同内容。8.2乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。8.3乙方提出解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后办理离职手续。8.4合同解除后，双方应在日内结清工资及其他相关费用，并完成工作交接。第九条合同的终止与续订9.1本合同期满后，双方可协商续订合同；如不续订，本合同自动终止。9.2合同终止后，甲方依法为乙方办理劳动关系终止手续。9.3乙方在甲方连续工作满年的，有权依法要求续订无固定期限劳动合同，具体条件以法律为准。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同规定的，应依法承担相应的违约责任。10.2甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权依法解除合同，甲方应依法补偿乙方损失。10.3乙方因违反本合同约定给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2乙方应确保提供的个人信息真实有效，如存在虚假信息，甲方有权解除合同。11.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。11.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，任何一方可依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：商业大楼物业管理公司法定代表人或委托代理人：（签字）日期：年月日乙方（签字）：日期：