高管职业协议合同

高管职业协议合同甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司高管职务，乙方具备担任该职务的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.职务：乙方担任甲方[具体高管职务名称]，全面负责甲方[相关业务领域或管理范围的具体描述]的管理、运营及决策等工作。2.职责范围制定和执行公司的战略规划，确保公司业务符合市场需求和公司发展目标。组织和管理公司的日常运营活动，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、生产运营等方面，提高公司运营效率和效益。负责公司团队建设，吸引、培养和留住优秀人才，打造具有竞争力的团队。参与公司重大决策，为公司的发展提供专业的意见和建议，确保决策的科学性和合理性。维护公司与政府部门、合作伙伴、客户等各方面的良好关系，拓展业务资源，提升公司品牌形象和市场影响力。完成甲方交办的其他与高管职责相关的工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照公司的规定和要求履行职责。有权根据公司的经营状况和发展需要，调整乙方的工作职责和工作内容，但应提前通知乙方。有权按照本协议的约定，对乙方的工作业绩进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务为乙方提供履行职责所需的必要工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、人员支持等。按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付薪酬。尊重乙方的工作自主权，支持乙方在职责范围内独立开展工作，不得干涉乙方的正常工作决策。协助乙方处理工作中遇到的困难和问题，为乙方创造良好的工作环境。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的薪酬待遇和福利。有权对甲方的经营管理提出意见和建议，参与公司的决策过程。在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的支持和配合，以确保工作的顺利开展。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方的合法权益和利益。按照本协议约定的职责范围和工作要求，认真履行高管职责，积极推动公司业务发展，努力完成工作目标和任务。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和风险，并提出解决方案和建议。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方，在协议终止或解除后，仍应履行保密义务。不得从事与甲方存在竞争关系的业务活动，不得利用甲方的资源和信息为自己或他人谋取利益。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[x]元，按月发放。绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核周期为[考核周期时长]，具体考核标准和发放方式按照甲方制定的绩效考核制度执行。奖金根据公司的经营业绩和乙方的贡献情况发放，具体发放金额和发放时间由甲方根据公司实际情况确定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和休假方式按照公司相关规定执行。甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，具体内容按照公司实际情况确定。3.支付方式甲方于每月[具体支付日期]将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。绩效工资和奖金在考核周期结束后，根据考核结果和公司实际经营情况，在[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间及休假1.工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[具体工作日天数]天，每天工作时间为[具体工作小时数]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要确定，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期。乙方如需休假，应提前按照甲方的请假流程申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方应保持通讯畅通，以便及时处理工作中的紧急事项。五、保密条款1.保密范围乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于公司的业务模式、客户信息、技术秘密、财务数据、营销策略、管理经验等。甲方提供给乙方的涉及公司商业秘密的文件、资料、数据、信息等。乙方在工作中形成的与甲方业务相关的工作成果、技术方案、业务数据等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至协议终止或解除后[保密期限时长]年内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等，不得将其泄露给任何第三方。在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得使用甲方的商业秘密用于任何与本协议无关的目的。如乙方发现任何可能泄露甲方商业秘密的情况，应立即通知甲方，并采取措施防止商业秘密的进一步泄露。4.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在协议有效期内及协议终止或解除后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。前款所称竞争关系的单位，包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等；与甲方业务存在上下游关系且可能对甲方业务产生竞争影响的企业、机构等。2.竞业限制补偿甲方在协议终止或解除后，按照竞业限制期限，每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币[补偿金金额]元。竞业限制补偿金应在协议终止或解除后的次月开始支付，甲方应于每月[具体支付日期]将当月的竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不利影响。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制补偿金总和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。在下列情形下，甲方有权随时解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；乙方因故意或重大过失导致甲方遭受重大经济损失或声誉损害的；乙方被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定办理相关手续，结清各自的权利义务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬、福利待遇或竞业限制补偿金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付期限时长]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行职责或违反本协议的其他约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.如一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有