福建员工合同协议

福建员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方的工作岗位，经双方平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本合同协议，以资双方共同遵守。一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：______________________________________________________3.乙方的工作地点为：福建省______________________三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。（3）综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。4.甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期期间的工资为______元。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业健康培训，提供必要的职业健康监护。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（2）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。（3）依法为乙方缴纳各项社会保险费用。（4）为乙方提供职业发展机会和培训。（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得职业发展机会和培训。（4）对甲方的工作提出意见和建议。（5）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）按照本合同约定，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密。（4）接受甲方的管理和监督。（5）法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）甲乙双方协商一致的；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反甲方规章制度的；（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（7）乙方被依法追究刑事责任的；（8）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（9）甲方生产经营发生严重困难的；（10）甲方企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（11）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.解除或终止本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失等。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合