饭店兼职合同协议

饭店兼职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营饭店业务，乙方具备相应劳动能力且愿意在甲方饭店从事兼职工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方饭店兼职事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方饭店担任[兼职岗位名称]，主要负责[具体工作任务描述，如协助厨师进行食材准备、在餐厅为顾客提供点餐及上菜服务、负责餐厅的清洁卫生工作等]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。（二）工作地点工作地点为甲方饭店所在地，即[饭店详细地址]。二、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的兼职工作时间为[具体工作时间段，例如每周一至周五的下午5点至晚上9点，或者周六、周日的上午10点至下午4点等]。甲方可根据饭店实际经营情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方在兼职期间，享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照国家规定安排乙方在法定节假日休息，如因工作需要安排乙方加班的，应按照本协议约定支付加班费用。2.乙方有权根据自身情况，在不影响甲方正常经营的前提下，向甲方申请请假。请假事宜应按照甲方的请假制度办理，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为每小时[x]元，或者按照完成的工作量计算，具体支付标准为[详细说明按照工作量计算报酬的方式，如每完成一道菜品的制作支付[x]元，每服务一桌顾客支付[x]元等]。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。甲方将通过银行转账或者现金支付的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或者交付给乙方本人。如乙方需要变更银行账户信息，应提前[x]天书面通知甲方。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据饭店经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，要求乙方按照本协议约定履行工作职责。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如因乙方为兼职人员，甲方仅需为乙方缴纳工伤保险，双方另有约定的除外）。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日休息休假的权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。在工作过程中，注意自身安全和身体健康，如因自身原因造成的人身伤害或者财产损失，由乙方自行承担责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或者其他问题，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。（三）职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行职业危害防护知识的培训和教育，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，甲方应按照工伤保险的有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇费用。（二）福利待遇乙方在兼职期间，不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。但甲方可根据实际情况，在节日或者特殊时期给予乙方一定的福利或者补贴。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因经营需要，调整饭店经营业务或者工作岗位设置的；乙方因自身原因，不能继续从事原工作岗位的；国家法律法规和政策发生变化，影响本协议履行的。2.变更本协议应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙双方解除本协议应提前[x]天书面通知对方。（三）合同终止1.本协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。2.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬和其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补足劳动报酬差额。2.甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.甲方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的规章制度规定执行。3.乙方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的损失差额。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议