超市招工合同协议

超市招工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为其提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方超市担任________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于：1.负责超市商品的陈列、上架、补货、整理等工作，确保商品摆放整齐、美观，陈列符合超市的布局和销售策略。2.协助顾客选购商品，解答顾客咨询，提供优质的客户服务，处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系。3.负责超市收银工作，准确扫描商品条码，收取顾客款项，开具发票或收据，确保收银工作的准确、快速和高效。4.协助超市进行库存管理，定期盘点商品，核对库存数量，及时反馈库存异常情况，确保库存数据的准确性。5.参与超市的促销活动策划和执行，协助布置促销场地，宣传促销信息，引导顾客参与促销活动，提高商品销售量。6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方超市所在地：____________________三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行________工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方规定的工作任务。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算标准为：平时加班：按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。2.工资发放时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、超市经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将以书面形式通知乙方。（三）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作业绩和超市的经营效益，发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：免费工作餐。员工制服。定期体检。其他福利待遇：____________________五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：免费工作餐。员工制服。定期体检。其他福利待遇：____________________2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，向乙方如实告知，并按照国家法律法规的规定，采取有效的防护措施，如提供防护用品、定期进行职业健康检查等，保障乙方的职业健康。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十四条第一款规定向乙方支付经济补偿的。甲方依照本合同第三十六条规定向乙方支付经济补偿的。甲方依照本合同第四十条规定向乙方支付经济补偿的。甲方依照本合同第四十一条第一款规定向乙方支付经济补偿的。除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的。依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止合同的。法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前12个月的平均工资。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。具体包括但不限于：1.超市的经营策略、销售数据、财务信息、采购渠道等商业秘密。2.超市自主研发的商品配方、制作工艺、包装设计等技术秘密。3.超市的客户名单、客户需求、客户交易记录等客户信息。（二）保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与工作无关的目的。（三）保密期限本合同的保密期限自双方签订本合同之日起至本合同终止后____年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。有竞争关系的单位是指与甲方经营同类产品或提供同类服务的单位。（二）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方应在每月______日前将补偿款支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、经济补偿等费用的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民