改签劳务合同协议

改签劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[原劳务合同签订日期]签订了《劳务合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就改签劳务合同事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方经协商一致，决定对原劳务合同进行改签，以进一步明确双方的权利义务关系，确保劳务关系的顺利履行，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供的劳务内容为[详细描述劳务内容，如工作岗位、工作任务、工作地点等]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成所承担的劳务工作。具体工作要求和标准如下：1.工作任务：[列举乙方应完成的主要工作任务，如项目策划、客户服务、技术支持等]。乙方需在规定的时间内完成各项工作任务，并确保工作质量符合甲方的标准和要求。2.工作质量标准：乙方提供的劳务成果应符合国家相关法律法规、行业标准以及甲方的内部规定。如乙方的工作成果存在质量问题，乙方应负责无偿返工直至达到合格标准。3.工作地点：乙方的工作地点为[明确工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，在指定的其他地点工作。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本协议及原合同的约定提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。按照本协议的约定，有权解除与乙方的劳务关系。2.义务：按照本协议及原合同的约定，向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在履行劳务职责过程中的人身安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本协议及原合同的约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。对甲方提出的不合理要求，有权拒绝。2.义务：按照本协议及原合同的约定，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督、检查和指导，按照甲方的要求改进工作。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）。此劳务报酬为含税金额，甲方应按照国家税收法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.劳务报酬的调整：如因甲方经营状况、市场行情等因素需要调整乙方的劳务报酬，甲方应提前[x]日书面通知乙方。乙方在接到通知后，如无异议，则按照调整后的劳务报酬执行；如有异议，应在接到通知后的[x]日内与甲方协商解决。协商不成的，双方可按照本协议约定的争议解决方式处理。（二）支付方式1.甲方应于每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。2.甲方支付劳务报酬的方式为银行转账，甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方应服从甲方的安排。甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付加班费用。加班费用的计算方式为：平日加班：按照乙方小时工资标准的150%支付加班费用。周末加班：按照乙方日工资标准的200%支付加班费用。法定节假日加班：按照乙方日工资标准的300%支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.乙方申请休息休假的，应提前按照甲方的规定办理请假手续。经甲方批准后，乙方方可休假。如乙方未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的劳务报酬。六、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.甲乙双方确认，乙方为非全日制用工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳社会保险，如因乙方未缴纳社会保险而导致的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行承担。2.乙方应自行购买商业保险，以保障自身在工作过程中的人身安全和健康。如乙方在工作过程中发生意外事故或遭受其他人身伤害，甲方应积极协助乙方处理相关事宜，但甲方不承担因乙方未购买商业保险而导致的任何法律责任和经济损失。（二）福利待遇1.乙方不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。2.如甲方根据自身经营状况和发展需要，决定给予乙方其他福利待遇的，甲方应另行书面通知乙方。乙方在接到通知后，如无异议，则按照甲方的规定享受相应的福利待遇；如有异议，应在接到通知后的[x]日内与甲方协商解决。协商不成的，双方可按照本协议约定的争议解决方式处理。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在为甲方提供劳务服务期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、财务状况、产品研发计划、市场推广方案等商业秘密。甲方的技术资料、工艺流程、技术诀窍、专利技术等技术秘密。甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等客户信息。甲方内部的管理制度、工作流程、会议纪要等其他秘密信息。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（二）竞业限制1.双方确认，鉴于乙方在为甲方提供劳务服务过程中可能接触到甲方的商业秘密和核心技术，为保护甲方的合法权益，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务服务。2.本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。具体包括但不限于[列举有竞争关系的单位名称或业务范围]。3.如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年劳务报酬总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月劳务报酬的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应于每月的[具体支付日期]将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。八、合同的变更、解除与终止（一）合同的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：法律法规、政策发生变化，导致本协议无法继续履行的。甲乙双方协商一致，同意变更本协议的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行或需要变更的。2.变更本协议的，双方应签订书面协议，并报原合同备案机关备案。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议及原合同的约定支付劳务报酬的。未按照本协议及原合同的约定提供必要的工作条件和工作环境的。未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。4.解除本协议的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。如因一方解除本协议给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。如乙方在本协议终止后仍需履行保密和竞业限制义务的，乙方应继续履行相关义务。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议及原合同的约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件和工作环境，应按照法律法规的规定承担违约责任。2.如甲方违反保密和竞业限制约定，应按照本协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议及原合同的约定提供劳务服务或违反甲方的规章制度和工作纪律，应按照甲方的规定承担违约责任。2.如乙方违反保密和竞业限制约定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，