服装店员合同协议

服装店员合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营服装销售业务，乙方具备相关工作经验和技能，愿意为甲方提供服装店员服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同标的与服务内容1.服务内容乙方同意在甲方指定的服装店铺担任店员，负责协助店铺的日常运营工作，具体包括但不限于：服装陈列：根据店铺风格和商品特点，合理陈列服装，以吸引顾客注意力，提升店铺形象。顾客接待：热情、专业地接待进店顾客，了解顾客需求，提供准确的产品信息和搭配建议，促成销售交易。销售服务：积极向顾客推销服装产品，完成店铺设定的销售目标；负责处理顾客的退换货等售后问题，确保顾客满意度。库存管理：协助盘点店铺库存，及时记录库存数量的变化；对缺货商品进行登记，并及时反馈给相关人员。店铺清洁与整理：保持店铺环境整洁，定期整理货架、展示区等，确保商品摆放整齐有序。2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的位于[具体地址]的服装店铺。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需变更合同期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及店铺规章制度，履行服装店员职责。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整工作岗位。根据经营需要，合理调整店铺的工作时间、工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于符合安全标准的工作场所、必要的办公设备和工具等。对乙方进行相关的业务培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事违法违规或有损乙方身心健康的工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额获取工资报酬及享受相关福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和业务培训，以保障自身能够顺利履行工作职责。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。在合同期限内，享有法定节假日、年假、病假等休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方店铺的各项规章制度，自觉维护甲方的商业信誉和形象。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行服装店员职责，按时、高质量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应及时报告并按照甲方规定进行赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和会议，不断提升自身业务素质和服务水平。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。其中，基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方每月的工作表现和业绩考核结果发放，提成工资按照乙方每月实际完成的销售业绩的[x%]计算。（二）福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.带薪休假乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。具体休假天数和要求按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.其他福利甲方根据店铺经营情况和实际需要，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、团建活动等。五、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间安排为[开始时间][结束时间]。甲方可根据店铺经营需要，在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应按照法律法规的规定安排乙方休假或支付相应的加班工资。2.年假乙方连续工作满一年后，每年可享受带薪年假[x]天。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.病假乙方因患病或非因工负伤需要请假的，应按照甲方规定提供相关证明，并按照病假工资规定享受相应待遇。病假工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。4.其他休假乙方的婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方要求提供相关证明材料。六、培训与保密（一）培训1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的业务培训和职业技能培训。培训内容包括但不限于服装产品知识、销售技巧、服务规范等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，努力提升自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。3.培训费用由甲方承担，但如乙方在培训后未满[服务期限]离职，乙方应按照甲方规定向甲方支付相应的培训费用。培训费用的计算方式为：培训费用总额÷服务期限×未履行的服务期限。（二）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、营销策略、采购渠道、销售数据等；技术秘密包括但不限于甲方的服装制作工艺、版型设计等；客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、购买记录等。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息不再具有商业价值或已公开披露。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇法律法规、政策变化或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行或需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.经双方协商一致，可以变更本合同的工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等条款。变更后的合同条款应书面通知双方，并由双方签字确认。（二）合同解除1.协商解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[通知期限]书面通知甲方，试用期内提前三日通知甲方；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违反法律法规规定或本合同约定，损害乙方合法权益的。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方店铺规章制度或劳动纪律的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的；甲方因经营困难等原因需要裁员的，按照国家法律法规及相关规定执行。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资报酬或提供劳动条件、福利待遇等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发相应的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方店铺规章制度、保密义务等，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予相应的处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同的，应按照合同未履行期限对应的工资报酬等费用的[x%]向对方支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任