部门经理合同协议

部门经理合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方聘请乙方担任部门经理一职，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方担任甲方[具体部门名称]部门经理，负责领导和管理该部门的日常工作，包括但不限于制定部门工作计划、组织实施业务项目、团队建设与管理、协调与其他部门的工作关系等，以确保部门目标的实现和公司整体业务的顺利开展。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）甲方根据乙方的工作表现和公司经营业绩，可在年度考核后给予绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据公司绩效考核制度确定。（三）甲方应为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体标准按照甲方相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行合理安排、调整和考核。2.甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和职业培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。4.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，维护乙方的合法权益。5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议约定，履行工作职责，保守公司商业秘密和知识产权。（二）乙方权利和义务1.乙方有权获得本协议约定的劳动报酬、福利待遇以及社会保险和住房公积金。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训机会，以提升自身的工作能力和职业发展。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本协议约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权谋取私利。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起______年。5.乙方应积极维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.乙方应按照甲方规定的工作时间和请假程序履行工作职责和申请休假，未经甲方批准不得擅自离岗。7.乙方应配合甲方完成各项工作任务，接受甲方的工作安排和管理。如乙方认为甲方的工作安排不合理或存在其他问题，应及时与甲方沟通协商解决。七、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。（二）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.乙方在使用甲方提供的涉及保密信息的设备、软件等时，应严格遵守甲方的使用规定，不得擅自更改或泄露相关信息。3.乙方在与甲方业务相关的会议、讨论、交流等活动中，应注意保守甲方的保密信息，不得在未经甲方授权的情况下向他人透露。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在协议期限内及协议终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。前款所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。（二）竞业限制补偿甲方在协议终止或解除后，按照乙方离职前月工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付，支付期限为______个月。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行。本协