工业承载就业协议书

工业承载就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方作为工业企业，具备一定的生产经营规模和就业承载能力，乙方愿意到甲方就业并接受甲方的工作安排，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位工作，具体工作内容为________________。甲方有权根据生产经营状况及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.工作时间和休息休假（1）甲方实行________________工时制度，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照甲方的规章制度执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）根据国家法律法规和本企业规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）按照本协议约定，要求乙方提供与工作岗位相关的劳动服务。（3）有权根据生产经营状况调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。（4）有权对乙方违反法律法规、企业规章制度的行为进行处理。2.义务（1）按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。（4）对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。（5）依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本协议约定，获得工资报酬及福利待遇。（2）享有国家规定的休息休假权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。（3）对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。（4）在劳动过程中，有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。（2）按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的工作标准。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方在工作期间及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（4）爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（5）积极参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，不断提高自身的工作能力和素质。三、劳动报酬及福利待遇1.工资标准乙方的工资标准为每月人民币________________元。甲方有权根据企业经营状况、乙方工作业绩等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.工资支付方式甲方按照每月______日为工资支付日，将乙方工资以货币形式支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（2）乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。四、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：（1）订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；（2）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的；（3）乙方身体状况发生重大变化，不能胜任原工作岗位的；（4）其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。变更本协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；⑤法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：①本协议期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方的规章制度办理相关手续。甲方应在解除或终止协议后[x]日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资报酬及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资报酬、补缴社会保险费和住房公积金，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币________________元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；如国家法律法规和甲方的规章制度未作规定的，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________