编制护士合同协议

编制护士合同协议甲方（聘用单位）：名称：[医院名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘护士）：姓名：[护士姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要聘用专业护士提供护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用并提供服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.服务岗位：乙方同意在甲方[具体科室名称]担任护士岗位，按照甲方的工作安排，为患者提供护理服务。2.工作内容负责患者的基础护理工作，包括但不限于协助患者进行日常生活起居、饮食护理、病情观察等。严格执行医嘱，准确及时地为患者进行治疗操作，如注射、输液、换药等，并做好记录。对患者进行健康教育，指导患者正确的康复方法和注意事项，提高患者的自我护理能力。参与病房的管理工作，保持病房环境整洁、安静、安全，做好物品的清点和交接。配合医生进行急救和重症护理工作，及时准确地传递患者的病情信息，协助制定治疗方案。3.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班倒]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排由甲方根据科室实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息[x]天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方的违规行为有权提出批评、警告直至解除合同。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，提供优质、高效的护理服务。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。组织乙方参加业务培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱乙方，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权按照国家有关规定及本合同约定，享受工资、奖金及福利待遇，包括但不限于加班费用、调休、带薪年假、病假等。有权参加甲方组织的业务培训和职业道德教育，提高自身的业务水平和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。严格遵守护理操作规程和职业道德规范，为患者提供优质、高效、安全的护理服务。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的内部信息和患者的病情资料。如因乙方自身原因导致医疗事故或其他纠纷，应承担相应的法律责任。三、劳动报酬及福利待遇1.工资待遇甲方支付乙方的工资为每月人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。2.奖金甲方根据医院的经济效益和乙方的工作表现，发放奖金。奖金发放标准和方式由甲方另行制定。3.福利待遇甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家有关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准由甲方根据实际情况确定。四、工作条件及劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家卫生标准和安全要求的工作环境，配备必要的医疗设备和护理用品。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品，包括工作服、口罩、手套等，乙方应正确佩戴和使用。3.甲方定期组织乙方进行健康体检，及时发现和处理职业健康问题。五、职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并为乙方提供必要的职业卫生培训。2.乙方在工作过程中应严格遵守职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，预防职业危害的发生。3.如乙方在工作过程中发现职业危害事故隐患，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施进行处理。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体休假天数和方式按照国家有关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准由甲方根据实际情况确定。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作任务的；乙方因自身原因要求变更工作岗位或工作任务的；本合同约定的其他变更情形。变更本合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前[x]日以书面形式通知甲方，但在试用期内的除外。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理终止手续，并支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应按照国家有关规定支付拖欠金额及逾期利息，并承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照本合同约定提供护理服务，给甲方或患者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度或操作规程，导致医疗事故或其他纠纷的，应按照国家有关规定和甲方的规章制度承担法律责任。4.甲乙双方违反本合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密或患者隐私的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。本合同期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.