超龄劳动合同协议

超龄劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本超龄劳动合同协议（以下简称"本协议"），以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间，但甲方应保证乙方的休息休假权利不受侵害。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班加点工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利，甲方应按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.加班工资支付标准：甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方可根据本单位的经济效益、乙方的工作表现及工作岗位变动等情况，适时调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：因乙方已达到法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、指挥和监督。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关工作手续，确保乙方能够合法合规地开展工作。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本协议的约定，按时足额领取工资及加班工资，享受甲方提供的其他福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理、指挥和监督，按照甲方的要求完成工作任务。乙方应遵守国家有关法律法规和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家有关规定，正确使用甲方提供的劳动保护用品和劳动条件，不得擅自损坏或挪用。乙方应按照国家有关规定，参加甲方组织的职业危害防护培训，接受甲方的职业危害防护管理，配合甲方采取有效的防护措施，减少职业危害对自身的影响。乙方应按照国家有关规定，及时办理相关工作手续，确保自身能够合法合规地开展工作。八、协议的解除和终止1.协议的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，或者未为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件的，乙方有权解除本协议。若乙方达到法定退休年龄，本协议自动终止。若因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议。2.协议的终止：本协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。延续期满后，双方如无异议，则自动延续____年，以此类推。若乙方死亡或被宣告失踪、宣告死亡的，本协议终止。若甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及加班工资，或者未为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的一切经济损失。2.若乙方违反本协议的约定，未按照甲方的要求完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应按照国家有关规定，向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此遭受的一切经济损失。3.若甲乙双方违反本协议的约定，擅自解除本协议的，违约方应按照国家有关规定，向对方支付违约金，并承担对方因此遭受的一切经济损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份