集体计件合同协议

集体计件合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者集体）：代表姓名：________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方生产经营需要，乙方作为劳动者集体愿意按照甲方要求提供劳务，双方经平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方以计件方式向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成[具体产品名称或服务项目]的生产或服务工作。具体工作任务包括但不限于[详细列举各项工作任务，如原材料加工、零部件组装、包装、运输等]。2.工作标准：乙方应严格按照甲方制定的工作标准和质量要求进行工作，确保所生产的产品或提供的服务符合国家标准、行业标准以及甲方的特殊要求。产品质量标准应达到[具体质量标准，如外观无瑕疵、性能指标符合规定等]；服务质量标准应满足[详细服务标准，如响应时间、服务态度等]。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点，可明确到车间、办公室等具体位置]。如因甲方生产经营需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定的标准和方式对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作标准和质量要求的行为提出整改意见。有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作任务和工作时间，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和奖惩。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。负责组织乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照国家法律法规和政策规定为其缴纳社会保险费。有权获得甲方支付的劳动报酬，并要求甲方按时足额支付。有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出意见和建议。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真完成工作任务，确保工作质量。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的生产设备、工具和原材料，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。乙方应自行组织人员完成工作任务，确保工作的顺利进行。如乙方需要临时雇佣其他人员，应自行负责与相关人员签订协议，并承担相应的法律责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬计算方式：甲方以计件方式向乙方支付劳动报酬，计件单价根据不同的工作任务和产品（服务）质量标准确定，具体如下：[产品A的计件单价]：每件产品A的加工费为[x]元，该单价对应的质量标准为[具体质量标准]。若产品A的质量未达到该标准，甲方有权根据实际情况扣除相应的加工费。[产品B的计件单价]：每个产品B的组装费为[x]元，该单价对应的工作效率要求为[具体工作效率，如每天完成[x]个]。若乙方未达到工作效率要求，甲方有权适当调整计件单价。[服务项目C的计件单价]：每次服务项目C的收费为[x]元，该单价对应的服务质量要求为[详细服务质量标准]。若服务质量不符合要求，甲方有权扣除相应费用。2.支付周期：甲方应在每月[具体支付日期]前，根据乙方上月完成的工作数量和质量情况，计算并支付乙方的劳动报酬。3.支付方式：甲方将劳动报酬以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要确定，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。但甲方应确保乙方的平均每周工作时间不超过国家法定标准工作时间，如因生产经营需要延长工作时间，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。五、保险福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.劳动条件：甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：对于乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘防护、噪声防护等，并为乙方提供必要的职业健康检查。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方配备相应的职业危害防护用品，并监督乙方正确使用。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整工作任务或工作地点的；乙方因自身原因，需要变更工作岗位或工作时间的；国家法律法规和政策发生变化，需要对本合同进行调整的。其他因不可抗力或不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。一方提出解除本合同的，应当提前[x]天书面通知对方。如因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[x]天书面通知乙方：乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；甲方决定转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的；其他因不可抗力或不可预见、不可避免的原因，甲方需要解除本合同的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满前，双方均未书面提出续签意向的，本合同自动终止。合同终止后，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的劳动报酬等费用。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件、缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方的劳动报酬低于当地最低工资标准的，甲方应补足差额部分，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密和技术秘密等，应承担相应的违约责任。乙方给甲方造成经济损失的，应按照损失金额予以赔偿。乙方违反本协议约定解除合同的，应按照甲方的损失情况向甲方支付违约金。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双