美术离职合同协议

美术离职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处担任美术相关工作，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展等原因，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认其最后工作日为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前将其负责的所有美术工作相关资料、文件、素材、项目进度、客户信息等，以书面形式或电子文档形式完整移交给甲方指定的人员。具体包括但不限于已完成的美术作品原稿、设计方案、制作流程文档、与合作方的沟通记录、未完成项目的详细情况说明等。涉及知识产权的相关美术作品及资料，乙方应确保已按照甲方要求及法律法规规定，完成相应的知识产权归属及使用权限的明确。2.交接方式乙方应在离职前[x]个工作日内，制定详细的工作交接清单，并与甲方指定的交接人员进行当面交接，双方在交接清单上签字确认。对于电子文档资料，乙方应确保数据的完整性和可读取性，并按照甲方要求的存储方式和格式进行移交。交接完成后，乙方应协助甲方指定人员进行相关系统权限的变更等操作，确保甲方能够顺利承接其工作。3.工作协助在离职后的[x]个工作日内，若甲方在处理乙方原工作相关事务时遇到问题，乙方应根据甲方要求提供必要的协助和解释，协助时间累计不超过[x]小时。四、薪资结算与支付1.薪资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况及公司薪资制度，结算乙方至离职之日的工资、奖金及其他福利待遇。经双方核算，乙方在离职前应得的工资总额为人民币[x]元，其中已发放部分为人民币[x]元，剩余未发放工资为人民币[x]元。2.支付方式甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将剩余工资以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、保密义务1.保密信息范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、美术作品及相关创意、业务数据等所有信息，均属于保密信息范畴。包括但不限于甲方未公开的美术创作风格、设计理念、制作工艺、项目报价、合作客户名单及联系方式、内部管理流程等。2.保密期限乙方应在离职后[x]年内，严格履行保密义务。3.保密措施乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将保密信息用于与甲方有竞争关系的业务或其他任何非法目的。乙方离职后，应妥善保管并销毁其持有的所有涉及甲方保密信息的资料和物品，不得留存任何副本或记录。六、知识产权归属1.已完成作品乙方在甲方工作期间完成的所有美术作品，包括但不限于设计稿、绘画、雕塑、动画等，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方要求提供必要的协助，确保甲方能够完整享有相关作品的知识产权，包括但不限于协助办理著作权登记等手续。2.职务作品乙方为履行工作职责所创作的作品，无论是否主要利用甲方的物质技术条件，均属于职务作品，其知识产权归甲方享有。乙方同意并确认，甲方有权根据自身业务需要，对上述作品进行使用、修改、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等，并无需另行向乙方支付任何费用。3.合作作品若乙方在工作期间与甲方或甲方的其他员工共同创作完成美术作品，乙方应按照甲方的要求及相关法律法规规定，明确作品的著作权归属及各方的权利义务。对于乙方应享有的著作权份额，在不影响甲方整体利益及正常业务开展的前提下，甲方应给予乙方合理的认可和尊重，但乙方不得单独行使该等权利，以免损害甲方的利益。七、竞业限制1.竞业限制范围乙方承诺在离职后[x]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于从事与甲方相同或类似美术设计、创作、制作、销售等业务的企业、组织或个人。2.竞业限制补偿甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，向乙方支付首月的竞业限制补偿，此后每月的补偿应在当月的[x]日前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方立即停止违约行为。同时，甲方保留通过法律途径追究乙方违约责任的权利。八、培训费用及服务期1.培训费用若乙方在甲方工作期间接受过甲方提供的专业培训，培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等，共计人民币[x]元。2.服务期约定基于上述培训，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起[x]年。3.违约责任若乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。例如，若乙方服务期为[x]年，即[x]个月，培训费用为人民币[x]元，乙方在服务期开始后[x]个月离职，则乙方应支付的违约金为：[x]元×（[x][x]）÷[x]=[x]元。九、双方权利与义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并确保交接内容的完整性和准确性。有权对乙方的工作表现及交接情况进行监督和检查。有权根据法律法规及公司规定，对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违反竞业限制等约定，有权追究乙方的违约责任。义务按照本协议约定及时足额支付乙方的工资、竞业限制补偿等费用。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员等手续。在乙方履行保密义务及竞业限制义务的前提下，为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利履行相关义务。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资、竞业限制补偿等费用。在离职后，有权要求甲方按照法律法规规定出具离职证明。义务按照本协议约定的时间和方式，完成工作交接，确保交接内容真实、准确、完整。严格遵守保密义务和竞业限制约定，不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或服务。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，不得损害甲方的利益。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方工资、竞业限制补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额以乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失为准。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，导致甲方工作受到影响或遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不少于人民币[x]元。若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协