老挝用工合同协议

老挝用工合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________国籍：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________国籍：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方在老挝开展业务，需要雇佣乙方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方位于老挝[具体地点]的[公司名称]担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责和任务，例如：协助处理公司日常行政事务，包括文件整理、会议安排、客户接待等；参与公司[具体项目名称]，负责[项目相关具体工作内容]等]。2.工作时间：乙方应按照甲方的正常工作时间安排进行工作，每周工作[x]天，每天工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午5:00]。甲方可根据业务需要适当调整工作时间，但应提前通知乙方。在紧急情况下，乙方应配合甲方的工作安排，完成相应的工作任务。3.工作地点：乙方的工作地点为甲方位于老挝的办公场所，具体地址为[详细地址]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方，并协商相关事宜。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付给乙方的劳动报酬为[x]老挝基普（LAK）。该报酬为税前金额，乙方应按照老挝当地法律法规缴纳个人所得税及其他相关税费。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时给予奖金或其他形式的激励。2.支付方式：甲方将于每月的[具体日期]以银行转账的方式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方在老挝当地银行开设的个人银行账户内。如遇节假日或特殊情况，支付日期将提前或顺延。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方工作不符合要求或违反公司规章制度，有权提出批评、警告或采取其他相应的措施。有权根据法律法规和公司规定，制定和修改公司的各项规章制度，乙方应遵守并执行。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照老挝当地法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。协助乙方办理在老挝工作所需的相关手续，如工作签证、居留许可等，并承担相应的费用。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的隐私和其他合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期，具体休假天数和程序按照老挝当地法律法规和甲方公司规定执行。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如因工作需要加班，有权要求甲方按照法律法规支付加班费用。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，如甲方不采纳，有权向相关部门反映。在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.义务遵守中国和老挝两国的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作地点，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不足之处，应及时改进。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。如因自身原因需要辞职或离职，应提前[x]天以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照老挝当地法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：年假：乙方每年享有[x]天的带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年增加。年假应提前安排，经甲方批准后方可休假。病假：乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交病假证明，病假期间甲方按照乙方正常出勤时工资的[x]%支付病假工资，但病假天数累计不得超过[x]天/年。其他福利：甲方将根据公司的实际情况和乙方的工作表现，适时提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家和老挝当地标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品导致的人身伤害事故，乙方应承担相应的责任。2.劳动条件：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适，符合国家和老挝当地的相关标准。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。六、职业危害防护1.告知义务：甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。乙方应了解并接受相关的职业危害防护知识培训。2.防护措施：甲方应按照国家和老挝当地的相关规定，采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的防护用品和设施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，遵守相关的操作规程和制度。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同的相关条款进行变更。变更后的合同条款应书面形式通知双方，并经双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字（或盖章）确认，并明确解除合同的日期和相关事宜。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规和本合同的约定办理相关手续，结清双方的债权债务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供相关福利待遇，应按照应支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。如因甲方原因导致乙方遭受其他经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应按照损失金额的[x]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[x]老挝基普（LAK），并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。4.如一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[x]老挝基普（LAK），并承担因此给对方造成的全部经济损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用中国和老挝两国的法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向老挝当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲