聘用前台合同协议

聘用前台合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘用前台工作人员，乙方具备相应的工作能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任前台岗位事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求（一）工作内容1.负责公司前台接待工作，包括接听电话、接待来访客户，礼貌、热情地为客户提供咨询服务，并及时转接相关人员。2.负责公司信件、包裹的收发、登记和传递工作，确保邮件及包裹的准确流转。3.负责公司前台区域的卫生清洁和环境维护，保持前台环境整洁、有序。4.协助行政部门完成各类文件的打印、复印、装订等工作。5.负责公司办公用品的领用、登记和管理工作，及时补充办公用品库存，确保办公需求。6.协助公司组织各类会议、活动，负责会议场地的布置、设备调试及会议期间的服务工作。7.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作流程和标准履行工作职责，确保工作质量和效率。2.乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，热情、耐心地接待客户，及时、准确地解答客户疑问，为客户提供优质的服务体验。3.乙方应具备较强的责任心和保密意识，妥善保管公司各类文件、资料及客户信息，不得泄露公司机密。4.乙方应熟练掌握办公软件及相关设备的操作技能，能够独立完成前台各项工作任务。三、工作地点甲方指定的工作地点为____________________。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方试用期月工资为人民币______元，试用期届满后，经甲方考核合格，乙方月工资调整为人民币______元。2.工资发放形式为______（选择：现金发放/银行代发），发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）加班工资1.乙方在正常工作时间外加班的，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。2.乙方加班应提前填写加班申请单，经上级领导批准后方可加班。加班申请单应注明加班时间、加班事由等信息，作为计算加班工资的依据。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。3.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，适时为乙方提供培训、晋升等发展机会。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应接受甲方的管理和监督。3.甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。5.甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。5.乙方应遵守职业道德和法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的良好形象和声誉。6.乙方在工作期间应遵守国家法律法规及甲方公司规定，如因乙方违反法律法规或公司规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同终止的，甲方应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.乙方主动提出解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿，但乙方因甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而解除本合同的除外。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供其他福利待遇的，应按照国家相关法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若甲方无故解除本合同或违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求采取合理措施消除影响，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同或违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同份数本合同一式两份，甲乙