老版劳动合同协议

老版劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制，具体为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方请假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的月工资为____元，工资发放时间为每月____日。2.加班工资甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方因个人原因未缴纳社会保险费用所产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方工作岗位的特点，为乙方提供必要的职业培训和指导。3.职业危害防护甲方对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方规定的程序办理相关手续。乙方离职时，应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物，结清相关费用。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制乙方在解除或终止本合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反本合同约定解除合同或擅自离职的，应按照甲方规定的标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如甲方违反本合同约定未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。