聘用销售合同协议

聘用销售合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方从事销售工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任销售岗位事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：乙方担任甲方公司的[具体销售岗位名称]。2.工作内容负责甲方产品/服务在指定区域内的市场推广与销售工作，积极开拓新客户，维护现有客户关系。深入了解市场动态和竞争对手情况，及时向甲方反馈相关信息，为甲方制定销售策略提供建议。按照甲方要求完成销售任务指标，具体指标以双方另行签订的销售任务书为准。协助甲方处理客户咨询、投诉等问题，确保客户满意度。参与甲方组织的各类销售培训及会议，不断提升自身业务能力和专业素养。二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、销售资料等，以保障乙方顺利开展工作。甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权要求乙方在合理范围内调整工作地点，乙方应予以配合。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容、工作时间及工作地点，但应提前通知乙方。有权按照公司的考核制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或处罚。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，如乙方违反公司规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升业务能力和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得无故干涉乙方的工作。按照国家及地方相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家及地方规定的法定节假日、年假、病假等带薪假期。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务指标。积极参加甲方组织的培训及会议，不断提升自身业务能力和综合素质。向甲方如实提供个人信息及工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。在工作过程中，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的销售业绩及工作表现向乙方支付劳动报酬，具体薪酬结构如下：基本工资：每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方完成的销售任务指标及工作业绩考核结果发放，绩效工资计算方式为：绩效工资=销售业绩奖金+工作绩效奖金。其中，销售业绩奖金根据乙方实际完成的销售额按照[具体提成比例]计算；工作绩效奖金根据甲方对乙方的工作表现考核结果确定，考核指标包括但不限于销售任务完成率、客户开发与维护情况、市场信息反馈质量等，具体考核标准及发放比例以甲方制定的绩效考核制度为准。2.乙方完成甲方规定的销售任务指标后，甲方将根据乙方的超额完成情况给予额外奖励，奖励标准为：超出销售任务指标[x]%以内的部分，按照超出部分销售额的[x]%给予奖励；超出销售任务指标[x]%以上的部分，按照超出部分销售额的[x]%给予奖励。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪假期，具体休假天数及休假方式按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等，培训费用由甲方承担。4.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[x]年内，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、销售策略、客户信息、财务数据等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，也不得将甲方的商业秘密用于任何与本合同约定工作无关的目的。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、竞业限制条款1.乙方在本合同履行期间及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.前款所称竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似产品/服务的生产、销售或经营的单位。3.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付。4.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。八、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，因工作需要创作的与甲方业务相关的作品、发明创造、技术秘密等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、许可他人使用或转让上述知识产权。九、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的程序1.甲乙双方任何一方提出解除或终止本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方。2.合同解除或终止后，双方应按照法律规定及本合同约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等相关手续。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及经济补偿（如有）。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.如乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或知识产权归属条款，应按照本合同相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1