离职奖金合同协议

离职奖金合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因提出离职，双方经友好协商，就乙方离职后甲方支付乙方离职奖金事宜达成如下协议：一、离职奖金的定义及支付条件1.离职奖金定义：本协议所称离职奖金是指乙方按照本协议约定的方式、条件和时间从甲方获得的，基于乙方在甲方工作期间的表现及对甲方做出的贡献而给予的奖励性款项。2.支付条件：乙方须按照甲方正常的离职流程办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、结清所有借款等。乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，遵守竞业限制义务（如有）。乙方离职后，不存在因在职期间的工作行为导致甲方产生任何法律纠纷或经济损失。二、离职奖金的计算方式及金额1.计算方式：根据乙方在甲方的工作年限、职位、绩效表现等综合因素，离职奖金的计算基数为乙方离职前[x]个月的平均工资（平均工资=乙方离职前[x]个月工资总额÷[x]）。工作年限系数：乙方每满一年工作年限，系数增加[x]%，工作年限不满一年的按一年计算。绩效表现系数：根据乙方离职前最近一次绩效考核结果确定，优秀为[x]，良好为[x]，合格为[x]，不合格为[x]（若乙方离职前最近一次绩效考核为不合格，则甲方有权不支付离职奖金）。离职奖金金额=计算基数×工作年限系数×绩效表现系数。2.具体金额：经双方核算，乙方的离职奖金金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。三、支付时间及方式1.支付时间：甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，将离职奖金一次性支付至乙方指定的银行账户。2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付离职奖金，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照甲方规定的离职流程办理离职手续。在乙方未满足本协议约定的支付条件时，有权拒绝支付离职奖金。对乙方的工作表现及绩效进行评估，以确定绩效表现系数。2.义务：按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职奖金。向乙方提供办理离职手续所需的相关文件和协助。在法律法规允许的范围内，为乙方保守工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付离职奖金。在办理离职手续过程中，有权要求甲方提供必要的协助和指导。2.义务：按照甲方正常的离职流程办理离职手续，确保工作交接完整、准确，不遗漏重要信息和工作任务。离职后，遵守竞业限制义务（如有），不从事与甲方有竞争关系的业务或工作。对甲方支付的离职奖金的合法性和用途负责，不得将离职奖金用于任何违法违规活动。在法律法规允许的范围内，为甲方保守工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。五、保密条款1.乙方同意，在离职后[x]年内，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。2.本条款的保密期限自乙方离职之日起计算，如乙方违反本条款的保密义务，应当向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制条款（如有）1.若乙方与甲方签订有竞业限制协议，乙方同意在离职后[x]年内，遵守竞业限制约定，即在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为与甲方有竞争关系的单位提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按照协议约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方的情况下，解除竞业限制协议。3.如乙方违反竞业限制义务，应当向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付离职奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职奖金及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，或违反保密条款、竞业限制条款（如有），甲方有权拒绝支付离职奖金，并要求乙方返还已支付的部分离职奖金（如有）。乙方还应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（