竞业协议阴阳合同

竞业协议阴阳合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方在甲方任职期间，参与了甲方的[具体业务范围]等工作，掌握了甲方的[列举部分商业秘密，如产品配方、客户名单、技术工艺等]等商业秘密和机密信息。2.本协议旨在确保乙方在离职后的一定期限内，不利用其在甲方工作期间所获取的商业秘密和机密信息，从事与甲方有竞争关系的业务，以维护甲方的市场竞争优势和商业利益。二、竞业限制的范围1.乙方承诺，在竞业限制期限内，不得直接或间接从事、参与、协助、受雇于任何与甲方从事相同或类似业务的单位或个人，该相同或类似业务包括但不限于[详细列举甲方的业务领域，如甲方从事软件开发业务，则列举软件设计、开发、销售等相关业务领域]。2.乙方不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密为自己或他人生产经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.乙方不得向任何与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务、咨询或其他协助，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息给任何与甲方有竞争关系的单位或个人。三、竞业限制的期限1.竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。2.离职日是指乙方与甲方劳动关系解除或终止之日。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务，如乙方违反本协议，甲方有权依法追究乙方的违约责任。甲方有权监督乙方是否遵守本协议约定，如发现乙方有违反本协议的行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取相应措施消除违约行为对甲方造成的影响。2.义务甲方应在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应保守乙方的个人信息及隐私，不得将乙方的个人信息及隐私泄露给任何第三方。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。乙方有权在遵守本协议约定的前提下，自主选择就业或从事其他合法的经营活动。2.义务乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方应在离职后[x]个工作日内，向甲方提交一份书面报告，说明其离职后的去向及联系方式等信息。乙方应积极配合甲方对其竞业限制义务履行情况的监督和检查，如实提供相关信息和资料。五、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，以货币形式向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%。2.如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权停止向乙方支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的全部经济补偿。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]倍。2.乙方违反本协议约定的竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为所丧失的商业机会损失等。3.如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权依法采取法律措施追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方继续履行竞业限制义务、要求乙方支付违约金、要求乙方赔偿损失等，乙方应承担甲方因追究其违约责任而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于[列举附件名称，如保密协议、商业秘密清单等]。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日同时，关于"阴阳合同"问题，若存在乙方与甲方签订两份不同内容的竞业协议，其中一份用于应付外部监管或其他目的（阳合同），另一份为双方真实意思表示且符合上述竞业协议主要条款的合同（阴合同）。在这种情况下，阳合同因违反法律法规的强制性规定或存在虚假意思表示等情形而可能被认定为无效。但阴合同只要不存在其他无效情形，应认定为有效，双方应按照阴合同的约定履行各自的权利和义务。若因阴阳合同产生争议，应根据实际履行情况、双方真实意思表示以及证据等综合判断双方的权利义务关系，并依据相关法律法规进行处理。特别提醒双方，签订和履行合同应遵循诚实信用原则，