竟业协议劳动合同

竟业协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制的业务范围乙方在竞业限制期间内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。具体而言，包括但不限于甲方现有的及未来拓展的以下业务领域：[详细列举甲方从事的业务领域，如产品研发、生产、销售的具体产品或服务类型]。2.竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为[明确具体的地域范围，如甲方所在城市及周边地区、全国范围等]。二、竞业限制的期限乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起[具体期限，如两年]。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本竞业协议的约定，如发现乙方违反竞业限制义务，有权追究乙方的违约责任。甲方有权根据本协议的约定，决定是否向乙方支付竞业限制经济补偿。2.义务甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应向乙方明确说明竞业限制的范围、期限、经济补偿标准等相关内容。（二）乙方的权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿。在竞业限制期限届满后，乙方有权不再受本竞业协议的约束。2.义务乙方应严格遵守本竞业协议的约定，在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应及时向甲方报告其就业情况，包括但不限于工作单位、职位、工作内容等信息。乙方不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息为自己或他人谋取利益。四、竞业限制经济补偿1.补偿标准甲方应按照乙方离职前[具体时间段，如十二个月]平均工资的[具体比例，如30%]向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方离职前十二个月平均工资为[具体金额]元，则甲方每月应支付的竞业限制经济补偿为[具体金额]元。2.支付方式甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任1.乙方违约的责任若乙方违反本竞业协议的约定，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体倍数，如五倍]。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所投入的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。2.甲方违约的责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面通知后仍不支付的，乙方有权解除本竞业协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿及按照拖欠金额的[具体比例，如50%]向乙方支付违约金。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。六、争议解决甲乙双方在履行本竞业协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本竞业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本竞业协议的履行过程中，如有未尽事宜或需要变更本协议的相关内容，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__