就业协议书就业流程

就业协议书就业流程甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[学生家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方在校学生，即将面临就业选择，为规范就业流程，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方就业协议书就业流程事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方的就业相关事宜，包括但不限于获取就业信息、参与招聘活动、签订就业协议书等一系列与就业相关的服务及流程。甲方作为学校，有义务为乙方提供就业指导、推荐就业机会、审核就业协议书等服务，协助乙方顺利完成就业流程。乙方作为甲方在校学生，享有参与甲方组织的各类就业活动、获取就业信息、与用人单位签订就业协议书等权利，并应按照学校规定及本协议约定履行相应义务。二、甲方权利义务（一）权利1.对乙方提交的就业相关材料进行审核，确保材料真实、准确、完整。2.根据学校规定及实际情况，制定和调整就业协议书就业流程的相关规则和要求。3.对于乙方违反学校就业相关规定或本协议约定的行为，有权采取相应措施，包括但不限于警告、限制参与就业活动等。（二）义务1.按照国家法律法规及学校规定，积极组织开展就业指导与服务工作，为乙方提供就业信息、职业规划指导、简历制作辅导等服务，帮助乙方提升就业竞争力。2.及时向乙方发布各类用人单位招聘信息，保障乙方能够获取充分的就业机会。3.对乙方与用人单位签订的就业协议书进行形式审查，确保协议内容符合法律法规及学校要求，并在规定时间内完成审核及盖章等手续。4.维护乙方在就业过程中的合法权益，协调解决乙方与用人单位之间的就业纠纷。5.建立健全就业信息管理系统，确保就业信息的安全、准确和及时更新，为乙方提供便捷的就业信息查询服务。三、乙方权利义务（一）权利1.享有甲方提供的就业指导、就业信息推荐等服务的权利。2.根据自身意愿自主选择用人单位，并与用人单位签订就业协议书。3.在就业过程中，对甲方的就业指导与服务工作提出意见和建议。4.当自身合法权益受到侵害时，有权向甲方寻求帮助，要求甲方协调解决就业纠纷。（二）义务1.遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，诚实守信，积极配合甲方开展就业相关工作。2.按照甲方要求，如实提供个人就业相关信息及材料，确保信息真实、准确、完整。3.认真参加甲方组织的就业指导与培训活动，努力提升自身就业能力和综合素质。4.在与用人单位洽谈就业事宜过程中，遵循公平、公正、诚信原则，如实介绍自身情况，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。5.在签订就业协议书前，仔细阅读协议条款，确保协议内容符合自身意愿和法律法规要求，并按照协议约定履行相应义务。6.若乙方与用人单位签订就业协议书后，因特殊原因需要变更或解除协议，应及时向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。四、就业流程具体安排（一）就业信息获取1.甲方通过学校就业网站、就业公众号、校内就业宣传栏等多种渠道，定期发布用人单位招聘信息，包括招聘岗位、要求、薪资待遇等详细内容。2.乙方应定期关注甲方发布的就业信息，也可主动向甲方就业指导中心咨询了解相关招聘信息。（二）参加招聘活动1.甲方根据用人单位需求及学校教学安排，组织各类线下、线上招聘活动，包括校园招聘会、专场招聘会、网络招聘等。2.乙方可根据自身需求选择参加相应的招聘活动，提前准备好个人简历、成绩单、就业推荐表等相关材料，积极与用人单位沟通交流，展示自身优势和能力。（三）签订就业协议书1.乙方与用人单位达成就业意向后，应及时签订就业协议书。就业协议书应明确双方权利义务，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇、服务期限等内容。2.乙方签订就业协议书后，应将就业协议书原件提交至甲方就业指导中心进行审核。甲方将对就业协议书的形式及内容进行审查，确保协议符合法律法规及学校要求。3.经甲方审核通过的就业协议书，甲方将在规定时间内加盖学校就业专用章，并返还乙方一份留存。乙方应妥善保管就业协议书，如有遗失或损坏，应及时向甲方申请补办。（四）就业手续办理1.乙方应按照学校规定及就业协议书约定的时间和要求，办理就业手续，包括但不限于档案转递、户口迁移等。2.甲方将协助乙方办理相关就业手续，提供必要的指导和帮助。乙方应积极配合甲方完成各项手续办理工作，确保就业手续顺利进行。五、违约及争议解决（一）违约情形1.乙方如有下列情形之一，视为违约：未按照本协议约定及学校规定，如实提供个人就业相关信息及材料，提供虚假信息或隐瞒重要事实的。与用人单位签订就业协议书后，未经甲方同意及按照学校规定擅自变更或解除协议，给学校或用人单位造成损失的。违反学校就业相关规定，扰乱就业秩序，影响学校声誉的。2.用人单位如有下列情形之一，视为违约：未按照就业协议书约定履行义务，如拒绝接收乙方就业、擅自变更工作岗位或工作地点、降低薪资待遇等，给乙方造成损失的。违反法律法规或学校规定，与乙方签订的就业协议书无效或部分无效的。（二）违约责任1.若乙方违约，应承担以下违约责任：按照学校规定向甲方支付违约金，违约金金额按照学校相关规定执行。甲方有权将乙方违约情况记录在案，并在一定范围内予以通报，可能影响乙方今后的就业及个人发展。乙方应赔偿因违约给学校或用人单位造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.若用人单位违约，应承担以下违约责任：按照就业协议书约定及法律法规规定，向乙方支付违约金或赔偿乙方因此遭受的损失。甲方有权采取相应措施，限制该用人单位今后在学校的招聘活动，直至其改正违约行为。（三）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在这种情况下，双方应协商解决善后事宜，尽可能减少损失。（二）协议生效与期限1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的有效期至乙方毕业离校并完成所有就业手续之日止。（三）协议份数本协议一式两份，甲乙双